Телеграм канал "AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ"

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

Public

Внимание : Важно провести собственное исследование, прежде чем доверять любой информации, особенно если есть просьба о деньгах.

Не можете присоединиться? @techrecfamily

1.2k Участники

Обновлено: March 10, 2026 at 10:32 PM

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

TechRec 2025 📍Москва|онлайн Первая конференция про AI в HR! Топовые ИТ-компании, кейсы и мастер-классы Билеты со скидкой уже на сайте 👇 http://techrec.pro

Follow @techrecfamily to stay updated with the latest 2025 and httptechrecpro trends and news

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#246Без изменений

Рейтинг по языку

#113Без изменений

Рейтинг по категории

#4Без изменений

Рост участников (Последние 30 дней)

Всего: 1.2K

Рост за 24ч: -6 1%

Последние посты

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

📷 Photo

В рамках серии профессиональных встреч, посвящённых внедрению искусственного интеллекта в HR-процессы, мы продолжаем системное изучение инструментов, повышающих эффективность поиска и привлечения кандидатов

🖥 Тема сегодняшнему урока:
AI-сорсинг кандидатов

➡️Сессия будет посвящена современным подходам к сорсингу с использованием AI-решений, он позволяет расширить каналы поиска, повысить точность подбора и оптимизировать временные затраты рекрутинговых команд

🔵Ключевые вопросы программы:

➡️применение AI при сорсинге в LinkedIn: расширение поисковых стратегий и повышение релевантности выдачи

➡️использование AI для формирования и оптимизации Boolean-запросов

➡️возможности Telegram как канала поиска кандидатов с AI-поддержкой

➡️практики AI-сорсинга на платформе HH: ускорение анализа резюме и предварительной оценки кандидатов

➡️использование Behance для поиска специалистов креативных направлений и анализа портфолио

Мероприятие ориентировано на специалистов по подбору персонала, сорсеров и HR-партнёров, заинтересованных в системном применении AI-инструментов для повышения результативности рекрутмента.

👆Приглашаем к участию специалистов, стремящихся расширить профессиональные компетенции и освоить современные технологические решения в области поиска талантов

Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

110

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

📷 Photo

5 июня пройдёт TechRec AI & HR.

И давайте без иллюзий.

Рынок найма уже изменился.
AI — это не «фишка для презентации».
Это новая инфраструктура рекрутинга.

В 2026 выигрывают не те, кто больше старается.
Выигрывают те, кто быстрее перестраивает процессы.

На TechRec мы будем говорить не про хайп.

А про реальность:

— как внедрять AI в рекрутинг так, чтобы это давало результат
— какие инструменты действительно приносят ROI
— как строить найм в современных условиях турбулентности
— как удерживать сильных специалистов
— что происходит с профессией рекрутера и куда она движется

Это конференция для тех, кто отвечает за цифры.
Для HRD, фаундеров, руководителей подбора, C-level.

Если вы планируете:

• масштабировать команду
• повышать эффективность найма
• снижать cost-per-hire
• внедрять AI системно

— вам нужно быть там.

📍 5 июня
🌐 http://techrec.pro/

Сейчас действует специальная цена.
После анонса новых спикеров стоимость вырастет.

Можно продолжать наблюдать за рынком.
А можно быть среди тех, кто его формирует.

Увидимся на TechRec.

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

В IT-рекрутинге всё чаще сталкиваюсь с тем, что даже интересные вакансии для AI-специалистов остаются без откликов.

Причина почти всегда одна: описание роли не “читабельное” для кандидата.

Вот 3️⃣ правила, которые реально работают:

1️⃣ Чётко формулируйте задачи, а не стек Многие вакансии выглядят как перечисление технологий: “Python, TensorFlow, PyTorch, Docker…”
Кандидату важнее понять:
какие реальные проблемы он будет решать.
Пример:
“Разрабатываешь ML-модели для прогнозирования спроса на миллионы товаров в реальном времени.”

2️⃣Показывайте влияние и масштаб AI-специалисты любят видеть результат своей работы. Не просто “работа с данными”, а “ваши модели будут напрямую влиять на рекомендации для 20 млн пользователей”.

3️⃣ Держите язык живым, без корпоративного шаблона Термины вроде “инициатива, синергия, paradigm shift” отпугивают.
Лучше коротко, по делу и с небольшим storytelling: “Команда Data Science в три человека строит систему прогнозирования цен на рынке недвижимости.”

+ бонус:
Указывайте, что реально цените: умение применять ML на практике, эксперименты, работа с продакшен-данными.

Кандидаты сразу видят, что это не просто ещё одна “AI-вакансия для галочки”.

AI-ролей становится всё больше, а внимания специалистов всё меньше. Вакансия должна говорить с кандидатом на его языке — тогда отклик будет выше, а цикл закрытия короче.

1,100

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

📷 Photo

🗣️Каждый раз, когда выходит новость о том, что AI заменяет программистов, каждый из нас слышит один и тот же миф.
➡️Но ведь реальность совершенно другая: AI не сокращает IT-рынок:

— создаёт новые профессии,
— трансформирует существующие роли
— повышает ценность специалистов.


📌На курсе «AI-Рекрутер» мы разбираем, какие новые роли появляются, куда движется рынок и на что HR/IT-лидерам стоит обратить внимание уже сегодня

Программа:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

115

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

🎓 А мы продолжаем погружение в мир AI и его практическое применение в HR.
Если раньше искусственный интеллект казался чем-то экспериментальным, то сегодня он становится полноценным инструментом, который помогает рекрутерам работать быстрее, точнее и стратегичнее.

📌На сегодняшнем уроке про поговорим о подготовки вакансий с AI:
а именно разберём на практике, как AI может стать вашим соавтором и аналитиком при создании вакансий от идеи до оптимизации откликов.

— Декомпозиция компетенций — как с помощью AI “разложить” роль на реальные навыки, задачи и поведенческие индикаторы
— Формирование профиля кандидата — превращаем абстрактный запрос бизнеса в понятный портрет идеального кандидата
— Генерация вакансий — создаём тексты, которые не просто описывают роль, а продают её нужной аудитории
— A/B-тестирование вакансий — проверяем гипотезы, сравниваем формулировки и повышаем конверсию откликов

Это сессия про системность:
как перейти от «написать вакансию» к управлению вакансией как продуктом.

Регистрируйтесь и присоединяйтесь к нашей команде:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

540

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

📷 Photo

🚀 Мы открываем предпродажу TechRec AI & HR 2026

Конференция пройдёт 5 июня.
И да — мы запускаем билеты раньше, чем объявим всех спикеров.

Почему?

Потому что рынок HR и AI больше не про «послушать вдохновляющие доклады».
Он про выживание, скорость и деньги.

В 2026 году выигрывают те, кто:

— внедряет AI в найм, а не обсуждает его
— считает ROI рекрутмента
— умеет работать в сложных сегментах
— строит систему, а не героизм отдельных рекрутеров

TechRec — это не фестиваль красивых слайдов.
Это конференция про:

✔ реальные кейсы внедрения AI
✔ автоматизацию подбора и оценки
✔ high-risk рынки и быстрый найм
✔ системный рекрутинг в турбулентности

Без иллюзий.
Без «хайпа ради хайпа».
Только практика и цифры.

📍 5 июня
🌐 http://techrec.pro/

Сейчас действует цена предпродажи.
После анонса первых спикеров будет дороже — это честно.

Если вы строите HR как бизнес-функцию — вам сюда.

Увидимся на http://TechRec.pro/

647

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

📷 Photo

Поздравляем наших защитников, наших мужчин, нашу опору, крепкое плечо и поддержку с праздником 💜

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

Сегодня — второй урок курса «AI-Рекрутер» 🥳

Продолжаем погружение в практическое применение искусственного интеллекта в работе HR-специалистов и рекрутеров

📎 В рамках второго занятия участники изучат один из ключевых навыков современного AI-пользователя — prompt-инжиниринг.
На уроке будут подробно разобраны:
🔹 ролевые и системные промпты 🔹 эффективные формулы построения запросов 🔹 проверенные техники работы с AI 🔹 создание и использование собственной библиотеки промптов

Спикер занятия: Петровичева Светлана, эксперт в области внедрения AI-инструментов в HR-процессы

Участников ждёт практическая работа, разбор кейсов и инструменты, которые можно сразу применять в ежедневной рекрутинговой практике

📌Двигаемся дальше к формированию навыков AI-рекрутера нового поколения

677

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

📷 Photo

❗️Сегодня стартует курс
«AI-Рекрутер 2026»!

Это не просто начало обучения — это первый шаг к новой роли HR-специалиста в эпоху искусственного интеллекта

➡️ Сегодня участники заходят в программу с разным опытом, задачами и ожиданиями
Но объединяет их одно — готовность меняться, осваивать AI-инструменты и усиливать свою экспертизу в рекрутинге

Первый день — это:

🔹разбор профессии, а также моделей GPT-5, Claude, Gemini и др.
🔹 автоматизация найма
🔹 роль АI-рекрутера
🔹 карта инструментов

AI не заменяет рекрутера - он усиливает сильных

И именно сегодня начинается путь к тому, чтобы стать специалистом нового поколения — тем, кто работает быстрее, точнее и стратегичнее

🔥 Поздравляем всех участников со стартом!

Пусть это обучение станет точкой роста, профессионального апгрейда и новых карьерных возможностей

Программа:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

1,390

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

☄️Наш курс запущен!

Мы уже провели первый урок — как AI меняет рекрутинг в 2026 году, где он реально экономит время и как выстроить его ежедневные процессы.

💥Было мощно, практично и очень вдохновляюще

‼️Но отличная новость в том, что вы всё ещё можете к нам присоединиться!

Если вы только думаете — сейчас самое время включиться в поток.
Все трансляции уроков будут доступны в записи в вашем личном кабинете, так что вы спокойно сможете посмотреть первый урок и догнать группу в удобном темпе

Присоединяйтесь к курсу «AI-рекрутер» и начните внедрять ИИ в подбор уже сейчас 🤖✨

Регистрации:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

859

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

8 мар. 2026 г., 18:06

📷 Photo

❤️Иногда любовь — это не только про людей. Это также про дело, которым ты живёшь

Про тот самый момент, когда закрывается сложная вакансия. Когда ты понимаешь, что ты на своём месте.

🔥 В честь Дня всех влюблённых мы подготовили для вас приятный подарок — промокод Love5000, который дарит скидку – 5000₽ на обучение ❤️

Потому что мы знаем:
HR и рекрутинг — это тоже про любовь
К людям. К развитию. К росту.

Уже через 2 дня стартует
курс «AI-Рекрутер»

И нам действительно есть,
что вам предложить:
✨ инструменты AI для ускорения подбора
✨ автоматизация рутины
✨ современные подходы к поиску и оценке
✨ практику, которую можно внедрять сразу

И чтобы обучение было максимально комфортным — у нас действует рассрочка и постоплата.

Никакого давления. Только удобные условия и реальные результаты: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Влюбляйтесь в своё развитие 💘

733

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2 мар. 2026 г., 11:43

📷 Photo

❤️Иногда любовь — это не только про людей. Это также про дело, которым ты живёшь

Про тот самый момент, когда закрывается сложная вакансия. Когда ты понимаешь, что ты на своём месте.

🔥 В честь Дня всех влюблённых мы подготовили для вас приятный подарок — промокод Love5000, который дарит скидку – 5000₽ на обучение ❤️

Потому что мы знаем:
HR и рекрутинг — это тоже про любовь
К людям. К развитию. К росту.

Уже через 2 дня стартует
курс «AI-Рекрутер»

И нам действительно есть,
что вам предложить:
✨ инструменты AI для ускорения подбора
✨ автоматизация рутины
✨ современные подходы к поиску и оценке
✨ практику, которую можно внедрять сразу

И чтобы обучение было максимально комфортным — у нас действует рассрочка и постоплата.

Никакого давления. Только удобные условия и реальные результаты: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Влюбляйтесь в своё развитие 💘

320

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

22 февр. 2026 г., 08:12

14 февраля - это день, сердца находятся друг друга ❤️
А нам важно, чтобы находились кандидаты и вакансии🔥

Пока кто-то ищет идеальную пару, рекрутеры ищут идеальную свою идеальную вакансию 😉
И давайте честно:
хороший найм — это тоже химия🧪

Но в 2026 году одной интуиции уже мало.
Побеждают те, кто усиливает себя AI

🤖 AI-рекрутер — это не будущее. Это конкурентное преимущество уже сегодня

Если вы:

— устали от ручного сорсинга

— хотите закрывать вакансии быстрее

— теряете сильных кандидатов из-за рутины

— или просто понимаете, что рынок меняется

… пора обновлять инструменты

Без воды
Без теории «ради теории»
Только реальные кейсы и рабочие AI-инструменты

Потому что лучшая находка в этом году — это вы + AI✨

Сделайте подарок своей второй половине: прокачивайте навыки, которые увеличат доход и свободу

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

580

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

22 февр. 2026 г., 08:12

🧑‍💻Сегодня всем руководителям важен не процесс… важен результат!

💬 Компании больше не ищут «просто рекрутеров», в наше время рынку нужны усиленные специалисты, которые закрывают больше позиций, быстрее и точнее, а также напрямую влияют на бизнес-показатели.

✖️AI-Рекрутер — это не про автоматизацию ради автоматизации

✔️В первую очередь, это комплексная система работы, где искусственный интеллект усиливает экспертизу рекрутера: помогает находить сильных кандидатов, ускорять воронку, повышать качество найма и становиться стратегическим партнером для бизнеса.

Если вы хотите:

— закрывать больше вакансий
— работать эффективнее конкурентов
— стать ценным игроком для компании в 2026 году

⭐️Этот курс для вас

Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

546

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

22 февр. 2026 г., 08:12

🎥 Video

505

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

22 февр. 2026 г., 08:12

🔵Вы заметили, что с каждым годом происходят новые обновления, появляются другие способы привычных нам действий?

AI тоже развивается, и постепенно заполняет нашу рабочую рутину.

Кандидаты используют AI, они выглядят сильнее, а вот рекрутер либо делает то же самое — либо тратит часы на то, что можно закрыть за минуты.

В наше время AI — ассистент, который:

— помогает быстрее понимать вакансию
— делает первичный скрининг
— усиливает интервью
— повышает отклики в личных сообщениях

И всё это решается не магией, а правильными промтами.

🔼Сильные рекрутеры уже так работают (просто не все об этом говорят вслух)

Согласны?😉

____________________

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

475

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

22 февр. 2026 г., 08:12

🎥 Video

495

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

15 февр. 2026 г., 04:35

Реальность на самом деле совершенно другая: рекрутер использует AI, чтобы ускорить процесс работы, а кандидаты, чтобы обходить привычный найм.

💬AI-резюме под ATS

💬Автосопроводительные с нужными словами

💬GPT-подготовка к интервью точнее, чем опыт

И пока одни HR пытаются «распознать подвох», другие учатся работать с этим осознанно и выигрывают

❓Вопрос сейчас не в том, используют ли кандидаты ИИ. А в том, используешь ли его ты, как рекрутер?

____________________

Программа и регистрация на курс:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

483

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

15 февр. 2026 г., 04:35

Помню, у нас было такое правило среди рекрутеров: посмотреть как описана вакансия у конкурентов и сделать лучше.

Лучше, выше, быстрее – это всё про рекрутинг, да.

Собираетесь ли вы написать письмо кандидату, переписать вакансию или завести личный блог, в рекрутинге очень важно уметь не только хорошо говорить, но и хорошо писать.

Чтобы хорошо писать, надо много читать, посматривать за успешными коллегами, пробовать сделать лучше.

Загляните в канал бывшего рекрутера https://t.me/lanaistelegrama, в нём вы найдете:

👍 https://t.me/lanaistelegrama

👍 https://t.me/lanaistelegrama

👍 https://t.me/lanaistelegrama

574

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

13 февр. 2026 г., 04:15

Представьте рекрутера без AI в 2026 году
Это выглядело бы примерно так 😂
и смешно, и узнаваемо

Но пока одни «ловят» кандидатов вручную, другие спокойно работают с системой:
➡️AI сам находит, фильтрует, пишет и возвращает фокус туда, где рекрутер действительно нужен — к людям, а не к хаосу

И это про то, что рынок больше не ждёт тех, кто работает по-старому.

Ирония в том, что бегать можно долго.
А можно один раз выстроить процесс — и больше не догонять.

📣16 февраля стартует курс «AI-Рекрутер», где точно разберете как и по какому принципу ускорить свою работу с помощью AI

Программа и регистрация:

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

598

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

13 февр. 2026 г., 04:15

🎥 Video

512

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

13 февр. 2026 г., 04:15

➡️Ровно через неделю ты начнешь играть в эту игру уже по новым правилам!

В чем разница между старыми и новыми?

⚡️Во-первых, скорость

Не нужно застревать на стартовой точке и писать несколько сообщений, надеясь, хоть на одно получить ответ — за это время ты уже закроешь эту вакансию

Ведь у тебя есть AI, который делает первичный отбор за минуты, а не за часы.

🔼Во-вторых, конкуренция

За одного сильного кандидата сейчас борются не компании, а системы. Сейчас важен тот, кто быстрее и качественно выходит на нужного человека и первым даёт оффер.

‼️В-третьих, ИИ уже у кандидатов.

Резюме пишут нейросети. Сопроводительные — тоже.
Даже к интервью многие готовятся с AI.

А значит, вручную ты оцениваешь не человека, а хорошо настроенный алгоритм.

И вот здесь важный момент.
Рынок не требует от рекрутера работать больше. Он требует работать иначе.

И этому уже можно научиться.
👉 https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

560

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

13 февр. 2026 г., 04:15

❗️Важно для тех, кто смотрит в сторону курса «AI-Рекрутер»

Рынок подбора быстро меняется:
ИИ уже перестал быть «дополнительным инструментом» и становится базовой компетенцией для рекрутера.

Курс «AI-Рекрутер» как раз не про «игрушки», а про системное применение AI в реальных задачах найма.

📌С завтрашнего дня стоимость курса вырастет на 2 000 ₽.

— СТАРТ → 30 000 ₽
— PRO → 40 000 ₽

📅 Старт обучения — 16 февраля

Если вы:
— давно присматривались
— откладывали «на потом»
— хотели зайти на курс по текущей цене

👉 https://getitschool.online/ai-recruiter-2026 – фиксируйте цену и спокойно готовьтесь к старту 🚀

692

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

13 февр. 2026 г., 04:15

Дарио Амодеи, глава Anthropic:

«ИИ может заменить до 50% офисных сотрудников начального уровня в ближайшие 1–5 лет».

https://habr.com/ru/news/945146/

618

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

13 февр. 2026 г., 04:15

Если коротко — рынок найма стал слишком быстрым для ручного режима.

5 задач рекрутера, которые ИИ спокойно берёт на себя

Не чтобы заменить человека

А чтобы убрать рутину и оставить главное

1. Скрининг резюме
2. Первичный отбор
3. Анализ резюме.
4. Предсказание fit
5. коммуникация.


ИИ для рекрутера, как волшебная палочка 🪄
— инструмент, который берёт на себя всю ручную работу

А дальше выбор простой:
в 2026 либо вы управляете системой найма с AI, либо рынок делает это за вас

Программа и регистрация:

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

460

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

13 февр. 2026 г., 04:15

🔵Рекрутинг становится сложнее.
🔴Кандидаты — избирательнее.
🟡Бизнес — требовательнее.

И выигрывают не те, кто работает больше, а те, кто работает умнее.

AI помогает:
— видеть реальный потенциал кандидата
— отсекать нерелевантных на старте
— концентрироваться на сильных, а не «доживших до интервью»
📅 16 февраля старт курса по работе рекрутера с AI

Для тех, кто:
— хочет быть на шаг впереди рынка
— устал от хаотичного подбора
— хочет системный и качественный найм

👉 https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Будущее рекрутинга начинается не потом.
Оно начинается сейчас.

959

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

11 февр. 2026 г., 02:05

Повышение цен на курс «AI-Рекрутер 2026»
Короткое напоминание для тех, кто откладывал.

📅 С 9 февраля курс дорожает.

Сейчас:
— СТАРТ — 28 000 ₽
— PRO — 38 000 ₽

С 9 февраля:
— СТАРТ → 30 000 ₽
— PRO → 40 000 ₽

Цена фиксируется в момент оплаты и больше не меняется — даже после старта курса.

Что внутри курса:
— 8 практических модулей по внедрению GenAI в рекрутинг
— AI-поиск и сорсинг (LinkedIn, Telegram, HH, OSINT)
— AI-скрининг и оценка кандидатов
— Использование AI в интервью
— Автоматизация отчётов и рутины
— Спикеры — практики TechRec

📅 Старт обучения — 16 февраля
Формат: живые онлайн-вебинары + записи.
Если планировали идти — сейчас самый выгодный момент.

Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

608

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

11 февр. 2026 г., 02:05

Qwen 3 TTS

Алибаба опубликовала веса модели для синтеза голоса с 0.6B и 1.7B параметров. Веса идут в нескольких вариантах: Voice Design позволяет запромптить желаемый голос, Custom Voice идёт с 9 готовыми голосами для китайского, английского, корейского и японского. Кроме этого опубликовали базовые веса модели, для клонирования голосов и как основу для файнтюна.

Модель тренировали на 5 миллионах часов аудио на 10 языках, в том числе русском. Поддержка модели уже есть в vLLM и mlx audio, кроме этого она доступна по API.

https://huggingface.co/collections/Qwen/qwen3-tts
https://huggingface.co/spaces/Qwen/Qwen3-TTS
https://qwen.ai/blog?id=qwen3tts-0115

551

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

11 февр. 2026 г., 02:05

AI — это не “тренд”.
Это рабочий инструмент рекрутера.
И на курсе вы получите не теорию, а систему, которую можно применять сразу.

Мы разберем реальные вакансии, а не абстрактные кейсы из учебников:

✔️ готовые AI-промпты
✔️ рабочие сценарии
✔️ понятные алгоритмы подбора

Вы не «пробуете» — вы внедряете.

🔥Работаете с ним — в вакансиях, отборе, коммуникации и стратегии найма.

📅 Старт курса — 16 февраля

До 8 февраля вы сможете
приобрести по очень приятной цене:

Тариф «СТАРТ»
👉 28.000₽ (40.000₽)

Тариф «PRO»
👉 38.000₽ (50.000₽)

❗️Если вы хотите отбирать лучших, а не тех, кто остался
— https://getitschool.online/ai-recruiter-2026
(нажмите на синий текст)

1,060

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

8 февр. 2026 г., 19:17

Давайте честно:
90% рекрутеров сегодня работают не с лучшими кандидатами,
а с теми, кто первым ответил или хоть как-то подходит.

Почему так происходит?
👉 сотни откликов
👉 одинаковые резюме
👉 ручной скрининг
👉 усталость и замыленный взгляд

💡 И вот здесь появляется AI.
AI в рекрутинге — это не «игрушка» и не замена рекрутера.
Это усилитель 🦾

Что меняется, когда рекрутер работает вместе с AI:
— быстрый и точный первичный отбор
— фокус не на количестве, а на качестве кандидатов
— поиск тех, кто подходит бизнесу, а не «ну, более-менее норм»

Рекрутер перестаёт быть фильтром.
Он становится стратегом подбора.

📅 16 февраля стартует курс, где мы показываем:
— как рекрутеру использовать AI в реальных задачах
— как отбирать сильных кандидатов, а не «оставшихся»
— как экономить часы работы и повышать ценность себя как специалиста

Если ты хочешь закрывать вакансии качественно, работать умнее, а не больше и быть рекрутером нового уровня

👉 https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

1,430

Showing 30 of 100 posts

Loading posts...

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

Loading reviews...

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

Follow @techrecfamily to stay updated with the latest 2025 and httptechrecpro trends and news

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#246Без изменений

Рейтинг по языку

#113Без изменений

Рейтинг по категории

#4Без изменений

Рост участников (Последние 30 дней)

Всего: 1.2K

Рост за 24ч: -6 1%

Последние посты

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

10 мар. 2026 г., 06:35

📷 Photo

В рамках серии профессиональных встреч, посвящённых внедрению искусственного интеллекта в HR-процессы, мы продолжаем системное изучение инструментов, повышающих эффективность поиска и привлечения кандидатов

🖥 Тема сегодняшнему урока:
AI-сорсинг кандидатов

➡️Сессия будет посвящена современным подходам к сорсингу с использованием AI-решений, он позволяет расширить каналы поиска, повысить точность подбора и оптимизировать временные затраты рекрутинговых команд

🔵Ключевые вопросы программы:

➡️применение AI при сорсинге в LinkedIn: расширение поисковых стратегий и повышение релевантности выдачи

➡️использование AI для формирования и оптимизации Boolean-запросов

➡️возможности Telegram как канала поиска кандидатов с AI-поддержкой

➡️практики AI-сорсинга на платформе HH: ускорение анализа резюме и предварительной оценки кандидатов

➡️использование Behance для поиска специалистов креативных направлений и анализа портфолио

Мероприятие ориентировано на специалистов по подбору персонала, сорсеров и HR-партнёров, заинтересованных в системном применении AI-инструментов для повышения результативности рекрутмента.

👆Приглашаем к участию специалистов, стремящихся расширить профессиональные компетенции и освоить современные технологические решения в области поиска талантов

Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Loading posts...

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

Loading reviews...

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

Рейтинг

Рост участников (Последние 30 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

Рейтинг

Рост участников (Последние 30 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Ходовая часть

Xolis

Следующая история 📖

Мельман внутри

Господа Топологи

Александра Лебедева | Химия ОГЭ 2026 | Между нами химия | Умскул

Mymagicloops

Now, Adele

Похожие каналы Telegram

Ходовая часть

Xolis

Следующая история 📖

Мельман внутри

Господа Топологи

Александра Лебедева | Химия ОГЭ 2026 | Между нами химия | Умскул

Mymagicloops

Now, Adele

Похожие каналы Telegram

Ходовая часть

Xolis

Следующая история 📖

Мельман внутри

Господа Топологи

Александра Лебедева | Химия ОГЭ 2026 | Между нами химия | Умскул

Mymagicloops

Now, Adele

Похожие каналы Telegram

Ходовая часть

Xolis

Следующая история 📖

Мельман внутри

Господа Топологи

Александра Лебедева | Химия ОГЭ 2026 | Между нами химия | Умскул

Mymagicloops

Now, Adele

Последние посты

Последние посты

Отзывы пользователей (0)

Отзывы пользователей (0)