ଟେଲିଗ୍ରାମ ଚ୍ୟାନେଲ୍ "Сообщество внутренних коммуникаторов"

Сообщество внутренних коммуникаторов

Public

ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ : ଯେକୌଣସି ସୂଚନା ଉପରେ, ବିଶେଷ କରି ଯଦି ଅର୍ଥର ଆବଶ୍ୟକତା ଥାଏ, ବିଶ୍ୱାସ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଆପଣ ନିଜେ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ।

ଯୋଗ ଦେଇ ପାରୁନାହାଁନ୍ତି କି? @insidepr

4.9k ସଦସ୍ୟ

ଅପଡେଟ୍ ହୋଇଛି: March 10, 2026 at 11:01 PM

Сообщество внутренних коммуникаторов

Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем! Клуб 2.0 https://t.me/insidepr_club_2 Работа https://t.me/insidepr_job Основатель сообщества @Nesmeeva_personal Реклама [email protected]

Follow @insidepr to stay updated with the latest httpstmeinsidepr_club_2 and infoschoolcommunicationru trends and news

ର‌୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍

ଗ୍ଲୋବାଲ୍ ର‌୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍

#1440କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ନାହିଁ

ଭାଷା ର‌୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍

#819କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ନାହିଁ

ବର୍ଗ ର‌୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍

#38କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ନାହିଁ

ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି (ଶେଷ 30 ଦିନ)

ମୋଟ: 4.9K

24 ଘଣ୍ଟା ଅଭିବୃଦ୍ଧି: +3 0%

ସର୍ବାଧିକ ପୋଷ୍ଟ

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

📷 Photo

№1 ЧТО ТАКОЕ АНТИКОНФА?
Это мероприятие, которое делают внутрикомы для внутрикомов.
АНТИКОНФА - это встреча, повестку и спикеров которой, определяете Вы. Каждый член Сообщества может попробовать себя в роли спикера, мастера или участника.
https://school-communication.ru/anticonfa-2026- это место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом. Никакой цензуры и парадных отчетов. Мы говором о том, что нас действительно волнует
#антиконфа #антиконфа2026 #безцензуры #территорияправды

215

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

🎥 Video

239

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

Мы дождались!
Стартовал новый сезон АНТИКОНФЫ. В этом году мы говорим об ЭВОЛЮЦИИ. А точнее - об эволюции нашей профессии.
#антиконфа #антиконфа2026 #безцензуры #территорияправды
Уже 21 год мы занимаемся внутренними коммуникациями.
За эти годы прошли через появление новых видов и массовые вымирания. Мы выходили на сушу и взмывали в воздух. Или - исчезали как трилобиты и динозавры.
На этот раз мы будем говорить о том, какой путь прошли внутренние коммуникации за эти годы.
И не просто говорить, а строить прогнозы и изучать древние формы жизни!
Начинаем со сбора ваших заявок на выступления https://school-communication.ru/anticonfa-2026

246

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

pinned «Мы дождались! Стартовал новый сезон АНТИКОНФЫ. В этом году мы говорим об ЭВОЛЮЦИИ. А точнее - об эволюции нашей профессии. #антиконфа #антиконфа2026 #безцензуры #территорияправды Уже 21 год мы занимаемся внутренними коммуникациями. За эти годы прошли через…»

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

📷 Photo

Независимо от пола, первый и главный признак успешности человека, по мнению россиян – это наличие семьи. Человек одинокий, без семьи и детей, в российском обществе вряд ли будет считаться успешным, независимо от того, мужчина это или женщина.

Главные маркеры успешности женщин:
🟢самореализация
🟢внешняя привлекательность
🟢 автономия
🟢общественное признание

Топ признаков успешного мужчины:
🟢самореализация
🟢высокий доход
🟢признание и уважение окружающих

Общество почти единодушно соглашается с тем, что за успешным мужчиной стоит женщина. А вот идея о том, что за успешной женщиной стоит мужчина, уже вызывает сомнение, и женщины даже чаще подчеркивают самостоятельность своего успеха.
В итоге мужской успех видится как разделенный, а женский — гораздо чаще как автономный.

Источник: https://graph.org/Uspeshnyj-uspeh-versiya-Marsa-versiya-Venery-03-04

https://bd.wciom.ru/ https://max.ru/wciompage

#АЦ_ВЦИОМ #АЦ_ВЦИОМ_опрос

223

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

🎙 Поговорим о благополучии?

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева, совершает каминг-аут и внезапно переходит на светлую сторону силы.
Открыв для себя комплексные программы благополучия сотрудников, автору подкаста остается только процитировать вслед за Мольером, высказывание господина Журдена "Оказывается я всю жизнь говорил прозой".
Так что, дорогие слушатели, если вы еще не погрузились в тему комплексных программ , сейчас - самое время! И да, это можно сделать вместе с нами на https://school-communication.ru/marhr
#подкаст #благополучие #hrblog

🎧 https://hrblog.mave.digital/ep-180

🎧 https://music.yandex.ru/album/11824936/track/148904956?utm_source=web&utm_medium=copy_link

🎧 https://podcasts.apple.com/us/podcast/поговорим-о-благополучии/id1528035139?i=1000753321594

🎧 https://castbox.fm/app/castbox/player/id3213251/id914368449

248

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

https://rutube.ru/video/0504b6c174a70e41ba117a73ef32cac3/ февраля в мире отмечают День женщин и девочек в науке. А 8 марта в России (а ранее в СССР) отмечают Международный женский день. И мы решили изучить, как сегодня решается "женский вопрос" в науке, культуре и бизнесе.
От суфражисток до феминисток. От борьбы за избирательные права, до позитивной дискриминации.
Посмотрим, как сегодня бизнес решает "женский" вопрос? #клубвк #видео #открытыйлекторий
Запись 11.02.2025 Открытый Лекторий Клуба внутренних коммуникаторов
🔥 Спикер: Анна Несмеева, руководитель Школы внутренних коммуникаторов, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, автор книг «Внутренние коммуникации», «Интранет и все-все-все», «Внутренние коммуникации. Перезагрузка», ведущая подкастов

https://rutube.ru/video/0504b6c174a70e41ba117a73ef32cac3/

https://dzen.ru/video/watch/69aa896e0fa2ce012b13f24e?share_to=link

https://youtu.be/NrWdDGLT5pE?si=qFc5rPh7fN3i7_Yx

274

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

📷 Photo

https://sponsr.ru/insidepr/140296/HRbrending_vsocialnyh_setyah_kak_kompanii_pokoryaut_digitalprostranstvo/
Современный рынок труда характеризуется высокой конкуренцией за квалифицированные кадры. Компании вынуждены адаптироваться к новым реалиям и искать эффективные способы продвижения себя как работодателя в digital-пространстве.
Анализ практики ведущих российских компаний показывает, что правильно выстроенная стратегия HR-брендинга в социальных сетях позволяет достичь существенных результатов:
• Сбербанк увеличил количество откликов на вакансии на 80% благодаря систематической работе с контентом
• Додо Пицца успешно реализует стратегию через более 400 локальных сообществ
• Альфа-Банк создал развитую систему внутренних сообществ и занял лидирующие позиции в рейтинге работодателей
• Авиасейлс демонстрирует эффективность креативного подхода к продвижению бренда работодателя
Ключевые элементы успешной стратегии включают:
• Разработку комплексной контент-стратегии
• Использование различных форматов коммуникации
• Создание системы обратной связи
• Адаптацию контента под целевую аудиторию
Современные тенденции показывают, что традиционные каналы привлечения персонала теряют эффективность. Компании, игнорирующие digital-пространство, рискуют утратить конкурентные преимущества на рынке труда.
Особенности реализации успешных проектов демонстрируют:
• Важность человеко центричного подхода
• Значимость локальных инициатив
• Эффективность оперативного реагирования на тренды
• Роль аутентичности в коммуникации
Профессиональное развитие в сфере HR-маркетинга становится критически важным для специалистов по работе с персоналом. Освоить современные инструменты продвижения бренда работодателя и управления внутренними коммуникациями можно на https://clck.ru/3SGnS4
Старт 6 апреля 2026
#HRбрендинг #HRмаркетинг #marhr #digitalHR #школавк #корпкультура #брендработодателя
https://sponsr.ru/insidepr/140296/HRbrending_vsocialnyh_setyah_kak_kompanii_pokoryaut_digitalprostranstvo/

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

Любопытные данные к 8 марта выкатил ВЦИОМ. В общем-то не так уж все и плохо в общественном сознании. А что вы думаете?

191

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

📣 Жизненный опыт сотрудников как новая ценность бизнеса
Только что провели эфир о том, как компании используют потенциал своих сотрудников для развития бизнеса. Мне было интересно поделиться своими выводами и примерами компаний, которые у всех на слуху.
Главные темы эфира:
• Как опыт сотрудников влияет на развитие компании
• Практические кейсы крупных компаний (Газпром, Альфа-Банк, Microsoft)
• Современные подходы к работе с талантами
• Программы наставничества и развития
• Системы признания и мотивации
🎬 https://dzen.ru/video/watch/69a6a11ce55b6a07bfab45c2
Что вы узнаете из полной версии:
• Как построить эффективную систему работы с опытом сотрудников
• Примеры успешных корпоративных медиа
• Секреты создания сильных профессиональных сообществ
• Методы развития талантов внутри компании
• Практические инструменты для HR-специалистов
🎯 Полезно послушать:
• Руководителям направления обучения/развития талантов
• Экспертам по внутренним коммуникациям
• Лидеров команд
• Тем, кто планирует развивать амбассадорство и проф. комьюнити
👉 Полная версия эфира и расшифровка доступна (в открытой подписке):
• https://sponsr.ru/insidepr/140224/Jiznennyi_opyt_sotrudnika_kak_novaya_cennost
• https://boosty.to/insidepr/posts/a8777a08-2ecd-4438-8fad-9ef2a6ebed0d?share=post_link
#HR #внутриком #развитие #корпкультура #бусти #спонср
Подумайте уже сегодня - как превратить опыт ваших сотрудников в конкурентное преимущество компании?

296

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 10, 2026, 05:35 AM

А вот вам субботнее-полезное
Опубликовала в наших блогах https://sponsr.ru/insidepr/139783/Urok2_Antikrizisnye_kommunikacii_vdele_Vnutrennii_kontur
#антикризис #курс #бусти #спонср

🔍 В полной версии вы найдёте:

2 блок. Внутренний контур антикризисных коммуникаций
🔹Что такое антикризисные коммуникации и чем они отличаются от стандартных
🔹Антикризисный штаб: участники, их роли, политика
🔹План быстрого реагирования. Тревожная папка
🔹Коммуникации на каждой из стадий кризиса
🔹Строим карту коммуникаций
🔹ТОП-10 ошибок

Доступ к полной записи в подписке "Орел" (2500р/месяц) в наших блога на:

https://boosty.to/insidepr/posts/1c60d1b4-9e50-4391-a333-b38c37e98618?share=post_link

👉 https://sponsr.ru/insidepr/139783/Urok2_Antikrizisnye_kommunikacii_vdele_Vnutrennii_kontur

275

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 10, 2026, 05:35 AM

📷 Photo

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron

Компания хочет «стереть» границы между рабочей и личной частями жизни своих сотрудников. Интегрируя в свои мероприятия частную жизнь, интересы и семьи сотрудников. Общие интересы, убеждения и действие объединяют людей гораздо сильнее и естественнее, чем формальные «миссия и ценности». Однако, это дорога с двухсторонним движением. Насколько вы к этому готовы?
Спикер. Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома
#календарь #открытыйлекторий #клубвк #швк
https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron

323

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 10, 2026, 05:35 AM

📷 Photo

📁 Папка каналов:
Карьера • HR • Управление • Руководители 👔

Хотите расти в карьере, сильнее управлять командой и уверенно чувствовать себя в роли руководителя 🧑‍💼?

Собрали папку лучших Telegram‑каналов про карьерный рост, HR, менеджмент, лидерство и командную эффективность ⚙️

Внутри:
🔸 карьерные стратегии и переговоры о зарплате
🔸 найм, адаптация, мотивация и удержание сотрудников
🔸 управление командой, делегирование, KPI/OKR
🔸 инструменты руководителя: 1:1, обратная связь, сложные разговоры
🔸 кейсы, шаблоны, чек‑листы и практики из реального опыта

Как получить доступ:
1️⃣ Открываем бота-мини приложение https://t.me/b00sttg_bot🤖
2️⃣ Подписываемся на каналы из папки, возвращаемся в бота 🔁
3️⃣ Забираем подарок после подписки 🎁

🎁 Подарок: набор полезных материалов для руководителей и HR (шаблоны/чек‑листы) 🧾 — выдаётся ботом автоматически после подписки.

➡️ Переходите в https://t.me/b00sttg_bot и забирайте папку 📁 + подарок 🎁

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 8, 2026, 05:16 PM

📷 Photo

⏺ Кто вошел в список женщин во главе российских компаний — 2026

Forbes Woman уже во второй раз публикует список женщин, занимающих высшие руководящие посты — генеральных директоров, президентов, председателей правления — в российских компаниях, входящих в знаковые рейтинги Forbes.

Участницы списка управляют организациями, которые генерируют рекордную прибыль и создают лучшие рабочие места, своим примером доказывая, что женщины могут справляться с задачами любого масштаба и быть лидерами.

Подробнее о каждой участнице списка вы можете https://www.forbes.ru/forbes-woman/556126-kto-vosel-v-spisok-zensin-vo-glave-rossijskih-kompanij-2026

* Важное уточнение: этот список не является рейтингом, его участницы перечислены в алфавитном порядке.

210

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 7, 2026, 12:54 PM

🤱К вопросу о демографии и многодетности

Программы дополнительной поддержки для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, существуют в 9% компаний. Обычно такие меры включают единовременные выплаты при рождении ребенка или другие денежные компенсации, не предусмотренные законодательством. Некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования или дарят подарочные наборы.
/ данные свежего опроса Superjob/
Традиция поздравления молодых родителей в трудовых коллективах распространена гораздо шире, чем корпоративная поддержка. 54% трудоустроенных экономически активных россиян рассказали, что в их командах принято «скидываться» на подарок коллегам в честь рождения ребенка. Эта традиция чуть более популярна среди женщин (55% против 53% среди мужчин). Россияне до 35 лет рассказывали о подобной практике чаще тех, кто старше (57%).

249

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 7, 2026, 12:54 PM

Наши поздравления

194

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 6, 2026, 02:19 AM

После прошлого выпуска подкаста я получила несколько запросов в личку. Все они сводились примерно к одному: "А с чем все-таки работать сегодня? Какие инструменты / платформы рекомендуете?".
📝Я начала набрасывать план нового выпуска, и тут спохватилась. Ведь недавно у нас выходил отдельный эпизод про инструменты внутрикома. Так что сегодня мы послушаем сентябрьский выпуск HR Blog-а
🚩"Минимальный цифровой набор внутрикома".🚩
👉 В этом выпуске Анна Несмеева старается разобраться: с каким "минимальным набором" цифровых ресурсов можно штурмовать внутрикомовские задачи? Раскладывает "по полочкам" разнообразные платформы и программы, которые вам пригодятся в работе и сделают вашу жизнь немного легче. А бонусом, подкидывает несколько идей как "это вот всё" применить.
🎧 Слушать на https://hrblog.mave.digital/ep-173
🎧 Слушать на https://music.yandex.com/album/11824936/track/142816594
🎧 Слушать на https://podcasts.apple.com/us/podcast/минимальный-цифровой-набор-внутрикома/id1528035139?i=1000726136084
🎧 Слушать на https://castbox.fm/app/castbox/player/id5598609/id845213170
🎧 Слушать https://vk.com/podcast-12549802_456239866
#подкаст #digital #hrblog #внутриком
Прочитать текст выпуска можно 👉 https://sponsr.ru/insidepr/132239/Minimalnyi_cifrovoi_nabor_vnutrikoma/ или https://boosty.to/insidepr/posts/d8491153-c303-4a49-961b-eecd7eeb1799

244

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 6, 2026, 02:19 AM

📊 https://sponsr.ru/insidepr/139370/Kak_menyaetsya_mir_kommunikacii_Globalnye_trendy_2026
В недавно опубликованном исследовании Edelman Prospective 2026 подсвечены ключевые тренды, влияющие на корпоративные коммуникации.
👉 https://sponsr.ru/insidepr/139370/Kak_menyaetsya_mir_kommunikacii_Globalnye_trendy_2026
Что нужно знать:
• Доверие трансформируется — сотрудники больше не принимают информацию на веру, активно перепроверяют данные и больше доверяют непосредственным руководителям
• Искусственный интеллект становится источником как возможностей, так и тревог для сотрудников, требуя новых подходов к коммуникации
• Усталость от постоянных изменений заставляет людей искать стабильность и предсказуемость в рабочих процессах
• Роль лидеров кардинально меняется — сотрудники ожидают от них конкретики и честности в принятии решений
Как это отражается на бизнесе:
Компании должны пересмотреть подход к внутренним коммуникациям:
• Отказаться от простого информирования
• Научиться эффективно управлять изменениями
• Открыто работать с рисками
• Обеспечивать максимальную прозрачность процессов
Главный вывод исследования: успех в 2026 году будет определять не качество информационных каналов, а способность компании выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и объяснять логику бизнес-процессов.
👉 Хотите узнать, как адаптировать внутренние коммуникации к новым реалиям? https://sponsr.ru/insidepr/139370/Kak_menyaetsya_mir_kommunikacii_Globalnye_trendy_2026
#внутриком #тренды2026 #аналитика #коммуникации #насмотренность #бусти #спонср

214

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 6, 2026, 02:19 AM

pinned «📊 Ключевые тренды 2026: главные выводы исследования Edelman Prospective В недавно опубликованном исследовании Edelman Prospective 2026 подсвечены ключевые тренды, влияющие на корпоративные коммуникации. 👉 Перевод исследования и рекомендации для вас Что нужно…»

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 6, 2026, 02:19 AM

👋 Пора мой друг, пора.
Друзья, вот и подошли к концу наши увлекательные разговоры о корпоративной культуре
За это время мы вместе погрузились в удивительный мир HR-трансформации, разобрали реальные кейсы и узнали, как построить компанию мечты. И сегодня я хочу рассказать, почему наш курс — это именно то, что поможет вам сделать следующий шаг в развитии.
Помните, с чего мы начинали наш разговор? С основ создания правильной атмосферы в команде. Потом перешли к антикризисным коммуникациям — ведь в современном мире это жизненно необходимо. А недавно обсуждали, как digital-инструменты помогают развивать корпоративную культуру.
И это не пустая теория — все эти темы напрямую связаны с тем, что происходит в компаниях прямо сейчас. И именно поэтому наш курс такой особенный.
🔺Что ждёт вас на обучении?
• Мы разберём реальные ситуации и найдём работающие решения
• Поделимся секретами построения сильной команды
• Научим использовать современные инструменты для развития бренда работодателя
• Покажем, как создавать культуру, о которой мечтают сотрудники
А знаете, что самое приятное? Наши выпускники уже меняют мир вокруг себя:
• Создают команды мечты
• Превращают обычные офисы в места, где хочется работать
• Находят подход даже к самым сложным ситуациям
• Строят бренды, за которые борются лучшие специалисты
Кстати, о практическом применении!
🔺После курса вы получите:
• Доступ к крутой библиотеке материалов
• Возможность общаться с экспертами
• Поддержку в решении ваших задач
• Диплом, который подчеркнёт вашу экспертизу
И самое главное — старт уже 2 марта 2026!
Друзья, время действовать! Давайте вместе создадим будущее вашей компании. Места ещё есть, но их становится всё меньше.
👉 Пишите в личные сообщения или https://clck.ru/3RhFLY
👉 старт 2/03/2026 года. Будем вместе учится измерять эффективность работы с персоналом.

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 5, 2026, 03:20 AM

🏢 https://clck.ru/3RhFLY
Современные компании активно внедряют цифровые решения для укрепления корпоративной культуры и усиления бренда работодателя. Лидеры рынка демонстрируют впечатляющие результаты в цифровизации HR-процессов.
🔻Лемана ПРО создала уникальную систему внутренних коммуникаций:
• Развила корпоративную социальную сеть с группами по безопасности
• Внедрила формат мини-сериалов по мотивам популярных фильмов для обучения
• Запустила систему внутреннего видеоконтента вместо традиционных инструктажей
• Создала корпоративную школу BI для развития культуры работы с данными
🔻ОТП Банк построил экосистему профессионального развития:
• Запустил портал «ОТП Life» для корпоративного обучения
• Создал систему профессиональных и неформальных сообществ
• Внедрил принципы Data Governance
• Разработал программу поддержки лидеров сообществ
🔻МегаФон внедрил инновационные AI-решения:
• Запустил чат-бота «МегаКоллега» как единый HR-сервис
• Создал AI-помощника «Ежедневный герой» для менеджеров
• Развивает корпоративное блогерское движение
🔻СИБУР сформировал культуру data-driven решений:
• Внедрил систему интеллектуального видеонаблюдения
• Разработал комплекс промышленного интернета вещей
• Создал систему управления корпоративными данными
🔻Газпромбанк запустил инновационный интранет «Сфера»:
• Автоматизировал полный HR-цикл сотрудника
• Внедрил систему нематериальной мотивации
• Создал сервисы психологической и юридической поддержки
• Развил систему признания достижений
🔻Х5 Group внедрил проект CoPilot X5:
• Создал единый доступ к генеративным ИИ-моделям
• Запустил программу развития корпоративных блогеров
• Развил внутренние сообщества
🔻Магнит реализовал цифровой сервис «Твой Магнит»:
• Объединил все HR-инструменты в единой платформе
• Создал систему адаптации новичков
• Внедрил платформу дистанционного обучения
• Развил корпоративную социальную сеть
🔻Газпромнефть использует инновационные решения:
• Внедрил чат-бота «Лео» для развития эмоционального интеллекта
• Разработал систему персонализированного обучения
• Создал программы развития soft skills
Влияние цифровизации на корпоративную культуру проявляется в следующих показателях:
• Сокращение административных задач на 40%
• Повышение скорости адаптации на 35%
• Рост эффективности обучения на 25%
• Увеличение вовлеченности персонала на 20%
🔻Эксперты отмечают, что успешная цифровизация HR требует комплексного подхода и постоянной адаптации к новым технологиям. Компании, активно внедряющие digital-решения, получают конкурентное преимущество на рынке труда и укрепляют свою позицию как привлекательного работодателя.
🔻Поговорим об этом https://clck.ru/3RhFLY
🔜старт 2/03/2026 года. Будем вместе учится измерять эффективность работы с персоналом.

Нравится пост? Поддержите нас на https://sponsr.ru/insidepr/или https://boosty.to/insideprи каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 5, 2026, 03:20 AM

🎭 https://sponsr.ru/insidepr/139249/Poleznye_praktiki_posobytiyam_smikrobudjetom_nosmakroeffektom/
#внутриком #мастеркласс #мероприятия #бусти #спонср
Эксперт: Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой в Inventive Retail Group
Мария поделилась практическим опытом создания запоминающихся мероприятий при ограниченных ресурсах.
💡 Основные темы эфира:
• Принцип 80/20 в организации событий
• Создание базового пакета и wow-эффекта
• Работа с участниками и их вовлечённость
• Особенности мероприятий для распределённых команд
🎯 Ключевые элементы успешного события:
• Комфортная атмосфера для всех участников
• Решение реальных задач бизнеса
• Вовлечение каждого гостя
• Грамотное сочетание базовых элементов и креативных решений
🎪 Практические инструменты:
• Персонализированные элементы для участников
• Интерактивные активности
• Креативные фотозоны
• Нестандартные форматы проведения
🎥 В полной версии эфира вы найдёте:
• Пошаговые рекомендации по организации
• Реальные кейсы из практики
• Методы оценки эффективности
• Советы по оптимизации бюджета
• Подходы к работе с региональными командами
📺 Смотрите фрагмент эфира прямо сейчас https://dzen.ru/video/watch/699daa8b4948182381626d86?share_to=link
👉 Получить полный доступ к записи:
• https://sponsr.ru/insidepr/139249/Poleznye_praktiki_posobytiyam_smikrobudjetom_nosmakroeffektom/
• https://boosty.to/insidepr/posts/a7c7ebda-81da-4cf2-afaa-57f835e1d904?share=post_link

✨ Думаете, что эффектные корпоративы возможны только при больших вложениях? На самом деле, главное — правильно расставить приоритеты и использовать креативные решения. Мария расскажет, как создавать яркие события, опираясь на здравый смысл и творческий подход.

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 5, 2026, 03:20 AM

📅 Ловите события марта в ШВК и Открытом Лектории.
#календарь #открытыйлекторий #клубвк #швк

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
- 80/20 для бюджета и для контекста - собираем событие правильно
- персонализация - ключ ко всему
- из чего состоит wow эффект
- чек-лист события, который мы соберем вместе

https://school-communication.ru/cceb
Осталась неделя до старта 12 потока флагманского курса ШВК. Создайте вместе с экспертами сильный бренд работодателя и уникальную корпоративную культуру — от стратегии до метрик эффективности. Осваивайте вместе с коллегами современные инструменты EVP, HR-аналитику и антикризисные коммуникации за 8 недель практики.

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Компания хочет «стереть» границы между рабочей и личной частями жизни своих сотрудников. Интегрируя в свои мероприятия частную жизнь, интересы и семьи сотрудников. Общие интересы, убеждения и действие объединяют людей гораздо сильнее и естественнее, чем формальные «миссия и ценности». Однако, это дорога с двухсторонним движением. Насколько вы к этому готовы?

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Доверие — новая валюта будущего, особенно когда реальность меняется каждый день. Поделюсь практиками, как через культуру и коммуникации превратить его в устойчивый бизнес-ресурс — на примерах из трансформаций в крупных компаниях.

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Все хотят упростить рутину, чтобы высвободить время на семью, отдых, саморазвитие... Поговорим о том, как в этом помогают технические устройства. В нашем разборе вы увидите действенные советы опытных людей: всё, что описано в статье, попробовали на себе наши коллеги.

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Что такое "Зонтичный бренд работодателя"? Как построить его в большой и разнообразной группе компаний, что бы бренды отдельных организаций поддерживали друг друга, но не сливались? Как получить за этот проект высочайшую оценку от стейкхолдеров и профессионального сообщества?

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Как начать работу с брендом работодателя и сделать его эффективным: теория и практика на примере кейсов крупнейшего работодателя России (РЖД). Упор на привлечение работников массовых профессий.

https://school-communication.ru/marhr
10 поток флагманского курса-2025 года ШВК. Станьте экспертом по HR-маркетингу — соедините силу коммуникаций и бизнес-стратегии в единое целое. Научитесь создавать привлекательные бренды работодателя и управлять корпоративными сообществами через современные маркетинговые инструменты.
https://school-communication.ru/marhr#tarify
Получить скидку

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 3, 2026, 10:08 AM

Кстати, я буду выступать на https://hrsummit.ru/motivation с докладом по трендам и с МК по метрикам. Кому важно/интересно - приходите, буду рада вас видеть

193

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 2, 2026, 10:49 AM

❤️ Мотивация сегодня — это уже не просто система выплат, а внутренние коммуникации — не только новостные рассылки. Это полноценные управленческие инструменты, которые напрямую влияют на производительность, вовлеченность и достижение бизнес-целей.

18-19 марта состоится https://hrsummit.ru/motivation — площадка для HR-лидеров, руководителей по мотивации и C&B и экспертов по развитию сотрудников.

В центре внимания — практические решения и ориентиры на 2026 год.

🔗 День 1 — мотивация и C&B: исследования рынка труда и зарплат, применение ИИ в C&B, персонализация систем мотивации, нематериальные инструменты при ограниченном бюджете, well-being как фактор удержания и изменение ожиданий сотрудников.

🔗 День 2 — внутренние коммуникации: роль внутрикома в HR-стратегии, эффективные каналы и инструменты 2026 года, кейсы корпоративных интранетов, внутренние сообщества и амбассадоры изменений, а также практический воркшоп по применению ИИ в коммуникациях.

Среди спикеров — представители ведущих компаний: Газпромбанк, Альфа-Банк, Ростелеком, VK, ОТП Банк, Бургер Кинг Россия и другие.

🚨 До 28 февраля действуют специальные условия на участие и доступны новые категории билетов с расширенным форматом.

https://hrsummit.ru/motivation#eventpackage

205

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 1, 2026, 09:04 AM

А вот вам субботнее-полезное
Опубликовала в наших блогах 1 урок интенсива АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
#антикризис #курс #бусти #спонср

🔍 В полной версии вы найдёте:

1 блок. https://sponsr.ru/insidepr/138874/Urok1_CHto_takoe_krizis_Kak_snim_rabotat_Kurs_Antikrizisnye_kommunikacii/
🔹Определение кризиса. Типы кризиса
🔹Какие методы работы c различными кризисами мы можем использовать?
🔹Психологические особенности восприятия информации в период кризиса.
🔹Антикризисное управление и антикризисные мероприятия
🔹5 шагов по преодолению кризиса.

Доступ к полной записи в подписке "Орел" (2500р/месяц) в наших блога на:

👉 https://boosty.to/insidepr/posts/7b3c8d07-a98c-4bf0-a1ca-f76e6798e84f

👉 https://sponsr.ru/insidepr/138874/Urok1_CHto_takoe_krizis_Kak_snim_rabotat_Kurs_Antikrizisnye_kommunikacii/

199

Сообщество внутренних коммуникаторов

ଫେବୃଆରୀ 26, 2026, 06:30 PM

📷 Photo

161

Сообщество внутренних коммуникаторов

ଫେବୃଆରୀ 26, 2026, 06:30 PM

🧚🏻‍♀️Как оживить внутриком?
#внутриком #мастеркласс #креатив #бусти #спонср
Эксперт: Ксения Шаповалова, ранее - creative group head employer-брендингового агентства makelove
В эпоху информационного шума традиционные методы коммуникации перестают работать.
Что можно сделать с помощью креатива во внутренних коммуникациях?
Объяснить ценности, снизить негатив к чему-то новому, объединить сотрудников.

Основные направления применения креатива:

Продвижение ценностей компании через нестандартные форматы
Сплочение команды с помощью игровых механик
Изменение поведения сотрудников через креативные решения
Адаптация новичков с использованием современных инструментов
Продвижение карьерных возможностей в увлекательной форме

🔍 В полной версии вы найдёте:
- Digital-многоборье для продвижения ценностей компании
- DIY-кампании для развития корпоративной культуры
- Игровые механики для усвоения принципов работы
- Персонажи-маскоты для внедрения новых инструментов
- Квесты и активности для знакомства с компанией

👉 Доступ к полной записи в подписке "Сойка" (500р/месяц) в наших блога на:

https://sponsr.ru/insidepr/138775/Kreativ_vovnutrikome_zachem_ikak/

https://boosty.to/insidepr/posts/1ead4ee3-7289-434e-985d-b0fda687b323

218

Сообщество внутренних коммуникаторов

ଫେବୃଆରୀ 26, 2026, 06:30 PM

🌎 https://clck.ru/3RhFLY. как формируют ценность устойчивости
Российский бизнес активно интегрирует принципы устойчивого развития в корпоративную культуру. Лидеры рынка демонстрируют комплексный подход к реализации ESG-стратегий, что повышает их привлекательность как работодателей.
🔶 Группа «Черкизово» зарекомендовала себя как передовой агропромышленный холдинг в области ESG-трансформации. Компания не только внедряет принципы ответственного обращения с животными, но и активно инвестирует в снижение углеродного следа, развивая программы поддержки сотрудников и местных сообществ.
🔶 X5 Group переосмысливает подход к устойчивому развитию в ритейле. Компания реализует масштабную программу фудшеринга, развивает экологичную упаковку и создает инклюзивную среду. Особое внимание уделяется продвижению культуры здорового питания среди сотрудников и клиентов.
🔶 СИБУР демонстрирует впечатляющие результаты в снижении экологического воздействия. Компания планирует сократить выбросы парниковых газов на 10%, увеличить долю «зелёной» электроэнергии и развивать проекты по переработке полимеров.
🔶 ФосАгро занимает лидирующие позиции в области экологической ответственности. Компания успешно внедряет бессточную систему производства, создает карбоновые полигоны и активно использует «зелёную» электроэнергию.
🔶 НЛМК формирует новую модель корпоративной культуры, основанную на принципах устойчивого развития. Компания снижает потребление ресурсов, реализует программы энергоэффективности и развивает систему обучения сотрудников.
Эксперты отмечают, что успешная интеграция ESG-принципов требует системного подхода и вовлеченности всех уровней управления. Компании, последовательно реализующие стратегию устойчивого развития, отмечают рост лояльности сотрудников и усиление рыночных позиций.
🔶Показатели внедрения ESG-практик демонстрируют значительный прогресс: растет число соискателей, повышается вовлеченность персонала, снижается негативное воздействие на окружающую среду.
🔜Поговорим об этом на https://clck.ru/3RhFLY
старт 2/03/2026 года. Будем вместе учится измерять эффективность работы с персоналом.

Нравится пост? Поддержите нас на https://sponsr.ru/insidepr/или https://boosty.to/insideprи каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

Сообщество внутренних коммуникаторов

ଫେବୃଆରୀ 26, 2026, 06:30 PM

💸🎁Премии, подарки и корпоративы — как компании отметят 23 Февраля и 8 Марта

🪖В этом году 9% компаний планируют выплатить премии к 23 февраля (на 4 процентных пункта меньше, чем в 2025). Подарки для сотрудников готовят 48% работодателей (минус 6 п.п. за год). В 40% компаний пройдут праздничные корпоративные мероприятия.

🌸К 8 Марта премии выплатят 17% работодателей (столько же, сколько год назад), а подарки будут дарить 49% (минус 10 п.п. по сравнению с 2025). Корпоративные мероприятия в честь Женского дня запланированы в 41% компаний.

🏙Чаще всего премии к 23 февраля будут выплачены в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде (по 10%). Подарки ко Дню Защитника Отечества чаще готовят работодатели Новосибирска (51%) и Казани (49%). По количеству компаний, организующих корпоративные мероприятия к гендерным праздникам, однозначно лидирует Москва.

https://www.superjob.ru/pro/6812/

https://t.me/superjobmedia

196

Showing 30 of 100 posts

Loading posts...

ରେଟିଂ

ଲଗ୍ ଇନ୍ ଆବଶ୍ୟକ

ଉପଭୋକ୍ତା ସମୀକ୍ଷା (0)

କୌଣସି ସମୀକ୍ଷା ନାହିଁ। ଆପଣଙ୍କ ଅନୁଭବ ବାଣ୍ଟିବା ପାଇଁ ପ୍ରଥମ ହୁଅନ୍ତୁ!

Loading reviews...

Сообщество внутренних коммуникаторов

Follow @insidepr to stay updated with the latest httpstmeinsidepr_club_2 and infoschoolcommunicationru trends and news

ର‌୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍

ଗ୍ଲୋବାଲ୍ ର‌୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍

#1440କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ନାହିଁ

ଭାଷା ର‌୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍

#819କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ନାହିଁ

ବର୍ଗ ର‌୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍

#38କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ନାହିଁ

ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି (ଶେଷ 30 ଦିନ)

ମୋଟ: 4.9K

24 ଘଣ୍ଟା ଅଭିବୃଦ୍ଧି: +3 0%

ସର୍ବାଧିକ ପୋଷ୍ଟ

Сообщество внутренних коммуникаторов

ମାର୍ଚ୍ଚ 11, 2026, 10:17 AM

📷 Photo

№1 ЧТО ТАКОЕ АНТИКОНФА?
Это мероприятие, которое делают внутрикомы для внутрикомов.
АНТИКОНФА - это встреча, повестку и спикеров которой, определяете Вы. Каждый член Сообщества может попробовать себя в роли спикера, мастера или участника.
https://school-communication.ru/anticonfa-2026- это место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом. Никакой цензуры и парадных отчетов. Мы говором о том, что нас действительно волнует
#антиконфа #антиконфа2026 #безцензуры #территорияправды