Telegram каналы "AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ"

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

Public

Назар аударыңыз : Кез келген ақпаратқа, әсіресе ақша сұрауға байланысты болса, сенуден бұрын өзіңіз зерттеу жүргізу маңызды.

Қосыла алмайсыз ба? @techrecfamily

1.2k Мүшелер

Жаңартылған: March 10, 2026 at 10:32 PM

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

TechRec 2025 📍Москва|онлайн Первая конференция про AI в HR! Топовые ИТ-компании, кейсы и мастер-классы Билеты со скидкой уже на сайте 👇 http://techrec.pro

Follow @techrecfamily to stay updated with the latest 2025 and httptechrecpro trends and news

Рейтинг

Жалпы рейтинг

#246Өзгеріс жоқ

Тіл бойынша рейтинг

#113Өзгеріс жоқ

Санат бойынша рейтинг

#4Өзгеріс жоқ

Жазылушылардың өсуі (Соңғы 30 күн)

Барлығы: 1.2K

24 сағаттағы өсу: -6 1%

Соңғы посттар

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

📷 Photo

Мы открыли предпродажу TechRec

5 июня пройдёт TechRec — практическая конференция про искусственный интеллект и управление людьми.

Мы решили сделать её не как обычную конференцию с бесконечными презентациями.

Формат этого года — практика.

Что будет на TechRec:

— реальные кейсы внедрения искусственного интеллекта в работу с персоналом
— как ускорить подбор сотрудников и снизить нагрузку на рекрутеров
— как управлять командами в новой реальности
— как удерживать сильных специалистов
— как внедрять технологии в работу компании

Во второй половине дня пройдут практические мастер-классы, где участники смогут разобрать инструменты и подходы, которые можно применять сразу после конференции.

📅 5 июня

Формат участия:

— онлайн — 16 000 ₽
— офлайн — 28 000 ₽

Сейчас действует стартовая цена.

Программа и регистрация:
https://techrec.pro/

Буду рада увидеть вас на TechRec.

132

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

🎥 Video

С праздником 8 Марта! Счастья, удачи, красоты

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

📷 Photo

5 июня — TechRec AI & HR.

Рынок найма уже не тот, что был год назад.
И он больше не станет прежним.

AI меняет не только инструменты.
Он меняет скорость, требования к рекрутеру и экономику бизнеса.

На TechRec мы будем говорить без иллюзий:

— что реально работает
— что не окупается
— как перестраивать процессы
— как удерживать сильных людей
— куда движется профессия

Это конференция для тех, кто не хочет догонять рынок.

📍 5 июня
🌐 http://techrec.pro/

Сейчас действует специальная цена.
Дальше — повышение.

Если вы отвечаете за найм, команду и результат — это ваша точка роста.

737

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

📷 Photo

Для тех, кто играет вдолгую 👇

Собрали для вас https://t.me/addlist про карьеру и профессиональное развитие, чтобы вы были в контексте (особенно в 2026 году).
Потому что:
😀 Рынок труда для соискателя становится сложнее
Конкуренция растёт, требования повышаются, а скорость изменений — выше, чем готовность многих к ним.

😀 Рекрутеры и hr на пенсию еще не уходят
Решения всё ещё принимают люди. И понимать логику найма, воронки отбора и ожидания бизнеса — критично.

😀 Увольнение - дорогое удовольствие
Ошибки в найме стоят компаниям дорого. А значит, цена вашей экспертности, репутации и подтверждённых результатов только растёт.

Каналы про:
— стратегию карьеры и позиционирование
— рынок труда и тренды
— переговоры о деньгах
— личную эффективность
— HR и рекрутинг с другой стороны стола

Если вы эксперт, руководитель или строите осознанную карьеру — сохраняйте и изучайте.
Информационное поле сегодня — это часть вашей профессиональной капитализации.

🤝 Добавить каналы себе: https://t.me/addlist

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

📷 Photo

В рамках серии профессиональных встреч, посвящённых внедрению искусственного интеллекта в HR-процессы, мы продолжаем системное изучение инструментов, повышающих эффективность поиска и привлечения кандидатов

🖥 Тема сегодняшнему урока:
AI-сорсинг кандидатов

➡️Сессия будет посвящена современным подходам к сорсингу с использованием AI-решений, он позволяет расширить каналы поиска, повысить точность подбора и оптимизировать временные затраты рекрутинговых команд

🔵Ключевые вопросы программы:

➡️применение AI при сорсинге в LinkedIn: расширение поисковых стратегий и повышение релевантности выдачи

➡️использование AI для формирования и оптимизации Boolean-запросов

➡️возможности Telegram как канала поиска кандидатов с AI-поддержкой

➡️практики AI-сорсинга на платформе HH: ускорение анализа резюме и предварительной оценки кандидатов

➡️использование Behance для поиска специалистов креативных направлений и анализа портфолио

Мероприятие ориентировано на специалистов по подбору персонала, сорсеров и HR-партнёров, заинтересованных в системном применении AI-инструментов для повышения результативности рекрутмента.

👆Приглашаем к участию специалистов, стремящихся расширить профессиональные компетенции и освоить современные технологические решения в области поиска талантов

Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

📷 Photo

5 июня пройдёт TechRec AI & HR.

И давайте без иллюзий.

Рынок найма уже изменился.
AI — это не «фишка для презентации».
Это новая инфраструктура рекрутинга.

В 2026 выигрывают не те, кто больше старается.
Выигрывают те, кто быстрее перестраивает процессы.

На TechRec мы будем говорить не про хайп.

А про реальность:

— как внедрять AI в рекрутинг так, чтобы это давало результат
— какие инструменты действительно приносят ROI
— как строить найм в современных условиях турбулентности
— как удерживать сильных специалистов
— что происходит с профессией рекрутера и куда она движется

Это конференция для тех, кто отвечает за цифры.
Для HRD, фаундеров, руководителей подбора, C-level.

Если вы планируете:

• масштабировать команду
• повышать эффективность найма
• снижать cost-per-hire
• внедрять AI системно

— вам нужно быть там.

📍 5 июня
🌐 http://techrec.pro/

Сейчас действует специальная цена.
После анонса новых спикеров стоимость вырастет.

Можно продолжать наблюдать за рынком.
А можно быть среди тех, кто его формирует.

Увидимся на TechRec.

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

В IT-рекрутинге всё чаще сталкиваюсь с тем, что даже интересные вакансии для AI-специалистов остаются без откликов.

Причина почти всегда одна: описание роли не “читабельное” для кандидата.

Вот 3️⃣ правила, которые реально работают:

1️⃣ Чётко формулируйте задачи, а не стек Многие вакансии выглядят как перечисление технологий: “Python, TensorFlow, PyTorch, Docker…”
Кандидату важнее понять:
какие реальные проблемы он будет решать.
Пример:
“Разрабатываешь ML-модели для прогнозирования спроса на миллионы товаров в реальном времени.”

2️⃣Показывайте влияние и масштаб AI-специалисты любят видеть результат своей работы. Не просто “работа с данными”, а “ваши модели будут напрямую влиять на рекомендации для 20 млн пользователей”.

3️⃣ Держите язык живым, без корпоративного шаблона Термины вроде “инициатива, синергия, paradigm shift” отпугивают.
Лучше коротко, по делу и с небольшим storytelling: “Команда Data Science в три человека строит систему прогнозирования цен на рынке недвижимости.”

+ бонус:
Указывайте, что реально цените: умение применять ML на практике, эксперименты, работа с продакшен-данными.

Кандидаты сразу видят, что это не просто ещё одна “AI-вакансия для галочки”.

AI-ролей становится всё больше, а внимания специалистов всё меньше. Вакансия должна говорить с кандидатом на его языке — тогда отклик будет выше, а цикл закрытия короче.

1,140

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

🎓 А мы продолжаем погружение в мир AI и его практическое применение в HR.
Если раньше искусственный интеллект казался чем-то экспериментальным, то сегодня он становится полноценным инструментом, который помогает рекрутерам работать быстрее, точнее и стратегичнее.

📌На сегодняшнем уроке про поговорим о подготовки вакансий с AI:
а именно разберём на практике, как AI может стать вашим соавтором и аналитиком при создании вакансий от идеи до оптимизации откликов.

— Декомпозиция компетенций — как с помощью AI “разложить” роль на реальные навыки, задачи и поведенческие индикаторы
— Формирование профиля кандидата — превращаем абстрактный запрос бизнеса в понятный портрет идеального кандидата
— Генерация вакансий — создаём тексты, которые не просто описывают роль, а продают её нужной аудитории
— A/B-тестирование вакансий — проверяем гипотезы, сравниваем формулировки и повышаем конверсию откликов

Это сессия про системность:
как перейти от «написать вакансию» к управлению вакансией как продуктом.

Регистрируйтесь и присоединяйтесь к нашей команде:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

553

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

📷 Photo

Поздравляем наших защитников, наших мужчин, нашу опору, крепкое плечо и поддержку с праздником 💜

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

📷 Photo

🗣️Каждый раз, когда выходит новость о том, что AI заменяет программистов, каждый из нас слышит один и тот же миф.
➡️Но ведь реальность совершенно другая: AI не сокращает IT-рынок:

— создаёт новые профессии,
— трансформирует существующие роли
— повышает ценность специалистов.


📌На курсе «AI-Рекрутер» мы разбираем, какие новые роли появляются, куда движется рынок и на что HR/IT-лидерам стоит обратить внимание уже сегодня

Программа:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

119

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 11 нау., 11:17

📷 Photo

🚀 Мы открываем предпродажу TechRec AI & HR 2026

Конференция пройдёт 5 июня.
И да — мы запускаем билеты раньше, чем объявим всех спикеров.

Почему?

Потому что рынок HR и AI больше не про «послушать вдохновляющие доклады».
Он про выживание, скорость и деньги.

В 2026 году выигрывают те, кто:

— внедряет AI в найм, а не обсуждает его
— считает ROI рекрутмента
— умеет работать в сложных сегментах
— строит систему, а не героизм отдельных рекрутеров

TechRec — это не фестиваль красивых слайдов.
Это конференция про:

✔ реальные кейсы внедрения AI
✔ автоматизацию подбора и оценки
✔ high-risk рынки и быстрый найм
✔ системный рекрутинг в турбулентности

Без иллюзий.
Без «хайпа ради хайпа».
Только практика и цифры.

📍 5 июня
🌐 http://techrec.pro/

Сейчас действует цена предпродажи.
После анонса первых спикеров будет дороже — это честно.

Если вы строите HR как бизнес-функцию — вам сюда.

Увидимся на http://TechRec.pro/

651

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 10 нау., 06:35

Сегодня — второй урок курса «AI-Рекрутер» 🥳

Продолжаем погружение в практическое применение искусственного интеллекта в работе HR-специалистов и рекрутеров

📎 В рамках второго занятия участники изучат один из ключевых навыков современного AI-пользователя — prompt-инжиниринг.
На уроке будут подробно разобраны:
🔹 ролевые и системные промпты 🔹 эффективные формулы построения запросов 🔹 проверенные техники работы с AI 🔹 создание и использование собственной библиотеки промптов

Спикер занятия: Петровичева Светлана, эксперт в области внедрения AI-инструментов в HR-процессы

Участников ждёт практическая работа, разбор кейсов и инструменты, которые можно сразу применять в ежедневной рекрутинговой практике

📌Двигаемся дальше к формированию навыков AI-рекрутера нового поколения

677

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 10 нау., 06:35

📷 Photo

❗️Сегодня стартует курс
«AI-Рекрутер 2026»!

Это не просто начало обучения — это первый шаг к новой роли HR-специалиста в эпоху искусственного интеллекта

➡️ Сегодня участники заходят в программу с разным опытом, задачами и ожиданиями
Но объединяет их одно — готовность меняться, осваивать AI-инструменты и усиливать свою экспертизу в рекрутинге

Первый день — это:

🔹разбор профессии, а также моделей GPT-5, Claude, Gemini и др.
🔹 автоматизация найма
🔹 роль АI-рекрутера
🔹 карта инструментов

AI не заменяет рекрутера - он усиливает сильных

И именно сегодня начинается путь к тому, чтобы стать специалистом нового поколения — тем, кто работает быстрее, точнее и стратегичнее

🔥 Поздравляем всех участников со стартом!

Пусть это обучение станет точкой роста, профессионального апгрейда и новых карьерных возможностей

Программа:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

1,390

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 10 нау., 06:35

☄️Наш курс запущен!

Мы уже провели первый урок — как AI меняет рекрутинг в 2026 году, где он реально экономит время и как выстроить его ежедневные процессы.

💥Было мощно, практично и очень вдохновляюще

‼️Но отличная новость в том, что вы всё ещё можете к нам присоединиться!

Если вы только думаете — сейчас самое время включиться в поток.
Все трансляции уроков будут доступны в записи в вашем личном кабинете, так что вы спокойно сможете посмотреть первый урок и догнать группу в удобном темпе

Присоединяйтесь к курсу «AI-рекрутер» и начните внедрять ИИ в подбор уже сейчас 🤖✨

Регистрации:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

859

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 8 нау., 18:06

📷 Photo

❤️Иногда любовь — это не только про людей. Это также про дело, которым ты живёшь

Про тот самый момент, когда закрывается сложная вакансия. Когда ты понимаешь, что ты на своём месте.

🔥 В честь Дня всех влюблённых мы подготовили для вас приятный подарок — промокод Love5000, который дарит скидку – 5000₽ на обучение ❤️

Потому что мы знаем:
HR и рекрутинг — это тоже про любовь
К людям. К развитию. К росту.

Уже через 2 дня стартует
курс «AI-Рекрутер»

И нам действительно есть,
что вам предложить:
✨ инструменты AI для ускорения подбора
✨ автоматизация рутины
✨ современные подходы к поиску и оценке
✨ практику, которую можно внедрять сразу

И чтобы обучение было максимально комфортным — у нас действует рассрочка и постоплата.

Никакого давления. Только удобные условия и реальные результаты: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Влюбляйтесь в своё развитие 💘

733

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 2 нау., 11:43

📷 Photo

❤️Иногда любовь — это не только про людей. Это также про дело, которым ты живёшь

Про тот самый момент, когда закрывается сложная вакансия. Когда ты понимаешь, что ты на своём месте.

🔥 В честь Дня всех влюблённых мы подготовили для вас приятный подарок — промокод Love5000, который дарит скидку – 5000₽ на обучение ❤️

Потому что мы знаем:
HR и рекрутинг — это тоже про любовь
К людям. К развитию. К росту.

Уже через 2 дня стартует
курс «AI-Рекрутер»

И нам действительно есть,
что вам предложить:
✨ инструменты AI для ускорения подбора
✨ автоматизация рутины
✨ современные подходы к поиску и оценке
✨ практику, которую можно внедрять сразу

И чтобы обучение было максимально комфортным — у нас действует рассрочка и постоплата.

Никакого давления. Только удобные условия и реальные результаты: https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Влюбляйтесь в своё развитие 💘

320

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 22 ақп., 08:12

14 февраля - это день, сердца находятся друг друга ❤️
А нам важно, чтобы находились кандидаты и вакансии🔥

Пока кто-то ищет идеальную пару, рекрутеры ищут идеальную свою идеальную вакансию 😉
И давайте честно:
хороший найм — это тоже химия🧪

Но в 2026 году одной интуиции уже мало.
Побеждают те, кто усиливает себя AI

🤖 AI-рекрутер — это не будущее. Это конкурентное преимущество уже сегодня

Если вы:

— устали от ручного сорсинга

— хотите закрывать вакансии быстрее

— теряете сильных кандидатов из-за рутины

— или просто понимаете, что рынок меняется

… пора обновлять инструменты

Без воды
Без теории «ради теории»
Только реальные кейсы и рабочие AI-инструменты

Потому что лучшая находка в этом году — это вы + AI✨

Сделайте подарок своей второй половине: прокачивайте навыки, которые увеличат доход и свободу

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

580

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 22 ақп., 08:12

🧑‍💻Сегодня всем руководителям важен не процесс… важен результат!

💬 Компании больше не ищут «просто рекрутеров», в наше время рынку нужны усиленные специалисты, которые закрывают больше позиций, быстрее и точнее, а также напрямую влияют на бизнес-показатели.

✖️AI-Рекрутер — это не про автоматизацию ради автоматизации

✔️В первую очередь, это комплексная система работы, где искусственный интеллект усиливает экспертизу рекрутера: помогает находить сильных кандидатов, ускорять воронку, повышать качество найма и становиться стратегическим партнером для бизнеса.

Если вы хотите:

— закрывать больше вакансий
— работать эффективнее конкурентов
— стать ценным игроком для компании в 2026 году

⭐️Этот курс для вас

Программа и регистрация:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

546

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 22 ақп., 08:12

🎥 Video

505

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 22 ақп., 08:12

🔵Вы заметили, что с каждым годом происходят новые обновления, появляются другие способы привычных нам действий?

AI тоже развивается, и постепенно заполняет нашу рабочую рутину.

Кандидаты используют AI, они выглядят сильнее, а вот рекрутер либо делает то же самое — либо тратит часы на то, что можно закрыть за минуты.

В наше время AI — ассистент, который:

— помогает быстрее понимать вакансию
— делает первичный скрининг
— усиливает интервью
— повышает отклики в личных сообщениях

И всё это решается не магией, а правильными промтами.

🔼Сильные рекрутеры уже так работают (просто не все об этом говорят вслух)

Согласны?😉

____________________

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

475

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 22 ақп., 08:12

🎥 Video

495

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 15 ақп., 04:35

Реальность на самом деле совершенно другая: рекрутер использует AI, чтобы ускорить процесс работы, а кандидаты, чтобы обходить привычный найм.

💬AI-резюме под ATS

💬Автосопроводительные с нужными словами

💬GPT-подготовка к интервью точнее, чем опыт

И пока одни HR пытаются «распознать подвох», другие учатся работать с этим осознанно и выигрывают

❓Вопрос сейчас не в том, используют ли кандидаты ИИ. А в том, используешь ли его ты, как рекрутер?

____________________

Программа и регистрация на курс:
https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

483

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 15 ақп., 04:35

Помню, у нас было такое правило среди рекрутеров: посмотреть как описана вакансия у конкурентов и сделать лучше.

Лучше, выше, быстрее – это всё про рекрутинг, да.

Собираетесь ли вы написать письмо кандидату, переписать вакансию или завести личный блог, в рекрутинге очень важно уметь не только хорошо говорить, но и хорошо писать.

Чтобы хорошо писать, надо много читать, посматривать за успешными коллегами, пробовать сделать лучше.

Загляните в канал бывшего рекрутера https://t.me/lanaistelegrama, в нём вы найдете:

👍 https://t.me/lanaistelegrama

👍 https://t.me/lanaistelegrama

👍 https://t.me/lanaistelegrama

574

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 ақп., 04:15

Представьте рекрутера без AI в 2026 году
Это выглядело бы примерно так 😂
и смешно, и узнаваемо

Но пока одни «ловят» кандидатов вручную, другие спокойно работают с системой:
➡️AI сам находит, фильтрует, пишет и возвращает фокус туда, где рекрутер действительно нужен — к людям, а не к хаосу

И это про то, что рынок больше не ждёт тех, кто работает по-старому.

Ирония в том, что бегать можно долго.
А можно один раз выстроить процесс — и больше не догонять.

📣16 февраля стартует курс «AI-Рекрутер», где точно разберете как и по какому принципу ускорить свою работу с помощью AI

Программа и регистрация:

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

598

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 ақп., 04:15

🎥 Video

512

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 ақп., 04:15

➡️Ровно через неделю ты начнешь играть в эту игру уже по новым правилам!

В чем разница между старыми и новыми?

⚡️Во-первых, скорость

Не нужно застревать на стартовой точке и писать несколько сообщений, надеясь, хоть на одно получить ответ — за это время ты уже закроешь эту вакансию

Ведь у тебя есть AI, который делает первичный отбор за минуты, а не за часы.

🔼Во-вторых, конкуренция

За одного сильного кандидата сейчас борются не компании, а системы. Сейчас важен тот, кто быстрее и качественно выходит на нужного человека и первым даёт оффер.

‼️В-третьих, ИИ уже у кандидатов.

Резюме пишут нейросети. Сопроводительные — тоже.
Даже к интервью многие готовятся с AI.

А значит, вручную ты оцениваешь не человека, а хорошо настроенный алгоритм.

И вот здесь важный момент.
Рынок не требует от рекрутера работать больше. Он требует работать иначе.

И этому уже можно научиться.
👉 https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

560

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 ақп., 04:15

❗️Важно для тех, кто смотрит в сторону курса «AI-Рекрутер»

Рынок подбора быстро меняется:
ИИ уже перестал быть «дополнительным инструментом» и становится базовой компетенцией для рекрутера.

Курс «AI-Рекрутер» как раз не про «игрушки», а про системное применение AI в реальных задачах найма.

📌С завтрашнего дня стоимость курса вырастет на 2 000 ₽.

— СТАРТ → 30 000 ₽
— PRO → 40 000 ₽

📅 Старт обучения — 16 февраля

Если вы:
— давно присматривались
— откладывали «на потом»
— хотели зайти на курс по текущей цене

👉 https://getitschool.online/ai-recruiter-2026 – фиксируйте цену и спокойно готовьтесь к старту 🚀

692

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 ақп., 04:15

Дарио Амодеи, глава Anthropic:

«ИИ может заменить до 50% офисных сотрудников начального уровня в ближайшие 1–5 лет».

https://habr.com/ru/news/945146/

618

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 ақп., 04:15

Если коротко — рынок найма стал слишком быстрым для ручного режима.

5 задач рекрутера, которые ИИ спокойно берёт на себя

Не чтобы заменить человека

А чтобы убрать рутину и оставить главное

1. Скрининг резюме
2. Первичный отбор
3. Анализ резюме.
4. Предсказание fit
5. коммуникация.


ИИ для рекрутера, как волшебная палочка 🪄
— инструмент, который берёт на себя всю ручную работу

А дальше выбор простой:
в 2026 либо вы управляете системой найма с AI, либо рынок делает это за вас

Программа и регистрация:

https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

460

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 ақп., 04:15

🔵Рекрутинг становится сложнее.
🔴Кандидаты — избирательнее.
🟡Бизнес — требовательнее.

И выигрывают не те, кто работает больше, а те, кто работает умнее.

AI помогает:
— видеть реальный потенциал кандидата
— отсекать нерелевантных на старте
— концентрироваться на сильных, а не «доживших до интервью»
📅 16 февраля старт курса по работе рекрутера с AI

Для тех, кто:
— хочет быть на шаг впереди рынка
— устал от хаотичного подбора
— хочет системный и качественный найм

👉 https://getitschool.online/ai-recruiter-2026

Будущее рекрутинга начинается не потом.
Оно начинается сейчас.

959

Showing 30 of 100 posts

Loading posts...

Рейтинг

Кіру қажет

Пайдаланушы пікірлері (0)

Әлі пікір жоқ. Өз пікіріңізбен бөлісетін бірінші болыңыз!

Loading reviews...

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

Follow @techrecfamily to stay updated with the latest 2025 and httptechrecpro trends and news

Рейтинг

Жалпы рейтинг

#246Өзгеріс жоқ

Тіл бойынша рейтинг

#113Өзгеріс жоқ

Санат бойынша рейтинг

#4Өзгеріс жоқ

Жазылушылардың өсуі (Соңғы 30 күн)

Барлығы: 1.2K

24 сағаттағы өсу: -6 1%

Соңғы посттар

AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ

2026 ж. 13 нау., 10:16

📷 Photo

Мы открыли предпродажу TechRec

5 июня пройдёт TechRec — практическая конференция про искусственный интеллект и управление людьми.

Мы решили сделать её не как обычную конференцию с бесконечными презентациями.

Формат этого года — практика.

Что будет на TechRec:

— реальные кейсы внедрения искусственного интеллекта в работу с персоналом
— как ускорить подбор сотрудников и снизить нагрузку на рекрутеров
— как управлять командами в новой реальности
— как удерживать сильных специалистов
— как внедрять технологии в работу компании

Во второй половине дня пройдут практические мастер-классы, где участники смогут разобрать инструменты и подходы, которые можно применять сразу после конференции.

📅 5 июня

Формат участия:

— онлайн — 16 000 ₽
— офлайн — 28 000 ₽

Сейчас действует стартовая цена.

Программа и регистрация:
https://techrec.pro/

Буду рада увидеть вас на TechRec.