টেলিগ্রাম চ্যানেল "Сообщество внутренних коммуникаторов"

Сообщество внутренних коммуникаторов

Сообщество внутренних коммуникаторов

Public

চ্যানেল দেখুন

মনোযোগ : কোনো তথ্যের উপর আস্থা রাখার আগে নিজের গবেষণা করা গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে যদি অর্থের জন্য অনুরোধ জড়িত থাকে।

যোগ দিতে পারছেন না? @insidepr

0

4.9k সদস্য

আপডেট হয়েছে: March 10, 2026 at 11:01 PM

Сообщество внутренних коммуникаторов

Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем! Клуб 2.0 https://t.me/insidepr_club_2 Работа https://t.me/insidepr_job Основатель сообщества @Nesmeeva_personal Реклама [email protected]

Follow @insidepr to stay updated with the latest httpstmeinsidepr_club_2 and infoschoolcommunicationru trends and news

র্যাঙ্কিং

বিশ্বব্যাপী র্যাঙ্কিং

#1440কোনো পরিবর্তন নেই

ভাষার র্যাঙ্কিং

#819কোনো পরিবর্তন নেই

ক্যাটাগরির র্যাঙ্কিং

#38কোনো পরিবর্তন নেই

অংশগ্রহণকারীদের বৃদ্ধি (গত 30 দিন)

মোট: 4.9K

২৪ ঘন্টার বৃদ্ধি: +3 0%

Ad

Loading posts...

রেটিং

লগইন প্রয়োজন

Loading reviews...

Ad

Сообщество внутренних коммуникаторов

Говорим о внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Шутим, плачем и иронизируем! Клуб 2.0 https://t.me/insidepr_club_2 Работа https://t.me/insidepr_job Основатель сообщества @Nesmeeva_personal Реклама [email protected]

Follow @insidepr to stay updated with the latest httpstmeinsidepr_club_2 and infoschoolcommunicationru trends and news

র্যাঙ্কিং

বিশ্বব্যাপী র্যাঙ্কিং

#1440কোনো পরিবর্তন নেই

ভাষার র্যাঙ্কিং

#819কোনো পরিবর্তন নেই

ক্যাটাগরির র্যাঙ্কিং

#38কোনো পরিবর্তন নেই

অংশগ্রহণকারীদের বৃদ্ধি (গত 30 দিন)

মোট: 4.9K

২৪ ঘন্টার বৃদ্ধি: +3 0%

Ad

Loading posts...

রেটিং

লগইন প্রয়োজন

Loading reviews...

Loading recommended channels...

Loading recommended channels...

সাম্প্রতিক পোস্ট

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

📷 Photo

№1 ЧТО ТАКОЕ АНТИКОНФА?
Это мероприятие, которое делают внутрикомы для внутрикомов.
АНТИКОНФА - это встреча, повестку и спикеров которой, определяете Вы. Каждый член Сообщества может попробовать себя в роли спикера, мастера или участника.
https://school-communication.ru/anticonfa-2026- это место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом. Никакой цензуры и парадных отчетов. Мы говором о том, что нас действительно волнует
#антиконфа #антиконфа2026 #безцензуры #территорияправды

215

4

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

🎥 Video

239

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

Мы дождались!
Стартовал новый сезон АНТИКОНФЫ. В этом году мы говорим об ЭВОЛЮЦИИ. А точнее - об эволюции нашей профессии.
#антиконфа #антиконфа2026 #безцензуры #территорияправды
Уже 21 год мы занимаемся внутренними коммуникациями.
За эти годы прошли через появление новых видов и массовые вымирания. Мы выходили на сушу и взмывали в воздух. Или - исчезали как трилобиты и динозавры.
На этот раз мы будем говорить о том, какой путь прошли внутренние коммуникации за эти годы.
И не просто говорить, а строить прогнозы и изучать древние формы жизни!
Начинаем со сбора ваших заявок на выступления https://school-communication.ru/anticonfa-2026

246

9

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

pinned «Мы дождались! Стартовал новый сезон АНТИКОНФЫ. В этом году мы говорим об ЭВОЛЮЦИИ. А точнее - об эволюции нашей профессии. #антиконфа #антиконфа2026 #безцензуры #территорияправды Уже 21 год мы занимаемся внутренними коммуникациями. За эти годы прошли через…»

0

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

📷 Photo

Независимо от пола, первый и главный признак успешности человека, по мнению россиян – это наличие семьи. Человек одинокий, без семьи и детей, в российском обществе вряд ли будет считаться успешным, независимо от того, мужчина это или женщина.

Главные маркеры успешности женщин:
🟢самореализация
🟢внешняя привлекательность
🟢 автономия
🟢общественное признание

Топ признаков успешного мужчины:
🟢самореализация
🟢высокий доход
🟢признание и уважение окружающих

Общество почти единодушно соглашается с тем, что за успешным мужчиной стоит женщина. А вот идея о том, что за успешной женщиной стоит мужчина, уже вызывает сомнение, и женщины даже чаще подчеркивают самостоятельность своего успеха.
В итоге мужской успех видится как разделенный, а женский — гораздо чаще как автономный.

Источник: https://graph.org/Uspeshnyj-uspeh-versiya-Marsa-versiya-Venery-03-04

https://bd.wciom.ru/ https://max.ru/wciompage

#АЦ_ВЦИОМ #АЦ_ВЦИОМ_опрос

223

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

🎙 Поговорим о благополучии?

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева, совершает каминг-аут и внезапно переходит на светлую сторону силы.
Открыв для себя комплексные программы благополучия сотрудников, автору подкаста остается только процитировать вслед за Мольером, высказывание господина Журдена "Оказывается я всю жизнь говорил прозой".
Так что, дорогие слушатели, если вы еще не погрузились в тему комплексных программ , сейчас - самое время! И да, это можно сделать вместе с нами на https://school-communication.ru/marhr
#подкаст #благополучие #hrblog

🎧 https://hrblog.mave.digital/ep-180

🎧 https://music.yandex.ru/album/11824936/track/148904956?utm_source=web&utm_medium=copy_link

🎧 https://podcasts.apple.com/us/podcast/поговорим-о-благополучии/id1528035139?i=1000753321594

🎧 https://castbox.fm/app/castbox/player/id3213251/id914368449

248

2

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

https://rutube.ru/video/0504b6c174a70e41ba117a73ef32cac3/ февраля в мире отмечают День женщин и девочек в науке. А 8 марта в России (а ранее в СССР) отмечают Международный женский день. И мы решили изучить, как сегодня решается "женский вопрос" в науке, культуре и бизнесе.
От суфражисток до феминисток. От борьбы за избирательные права, до позитивной дискриминации.
Посмотрим, как сегодня бизнес решает "женский" вопрос? #клубвк #видео #открытыйлекторий
Запись 11.02.2025 Открытый Лекторий Клуба внутренних коммуникаторов
🔥 Спикер: Анна Несмеева, руководитель Школы внутренних коммуникаторов, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, автор книг «Внутренние коммуникации», «Интранет и все-все-все», «Внутренние коммуникации. Перезагрузка», ведущая подкастов

https://rutube.ru/video/0504b6c174a70e41ba117a73ef32cac3/

https://dzen.ru/video/watch/69aa896e0fa2ce012b13f24e?share_to=link

https://youtu.be/NrWdDGLT5pE?si=qFc5rPh7fN3i7_Yx

Video Thumbnail

274

1

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

📷 Photo

https://sponsr.ru/insidepr/140296/HRbrending_vsocialnyh_setyah_kak_kompanii_pokoryaut_digitalprostranstvo/
Современный рынок труда характеризуется высокой конкуренцией за квалифицированные кадры. Компании вынуждены адаптироваться к новым реалиям и искать эффективные способы продвижения себя как работодателя в digital-пространстве.
Анализ практики ведущих российских компаний показывает, что правильно выстроенная стратегия HR-брендинга в социальных сетях позволяет достичь существенных результатов:
• Сбербанк увеличил количество откликов на вакансии на 80% благодаря систематической работе с контентом
• Додо Пицца успешно реализует стратегию через более 400 локальных сообществ
• Альфа-Банк создал развитую систему внутренних сообществ и занял лидирующие позиции в рейтинге работодателей
• Авиасейлс демонстрирует эффективность креативного подхода к продвижению бренда работодателя
Ключевые элементы успешной стратегии включают:
• Разработку комплексной контент-стратегии
• Использование различных форматов коммуникации
• Создание системы обратной связи
• Адаптацию контента под целевую аудиторию
Современные тенденции показывают, что традиционные каналы привлечения персонала теряют эффективность. Компании, игнорирующие digital-пространство, рискуют утратить конкурентные преимущества на рынке труда.
Особенности реализации успешных проектов демонстрируют:
• Важность человеко центричного подхода
• Значимость локальных инициатив
• Эффективность оперативного реагирования на тренды
• Роль аутентичности в коммуникации
Профессиональное развитие в сфере HR-маркетинга становится критически важным для специалистов по работе с персоналом. Освоить современные инструменты продвижения бренда работодателя и управления внутренними коммуникациями можно на https://clck.ru/3SGnS4
Старт 6 апреля 2026
#HRбрендинг #HRмаркетинг #marhr #digitalHR #школавк #корпкультура #брендработодателя
https://sponsr.ru/insidepr/140296/HRbrending_vsocialnyh_setyah_kak_kompanii_pokoryaut_digitalprostranstvo/

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

Любопытные данные к 8 марта выкатил ВЦИОМ. В общем-то не так уж все и плохо в общественном сознании. А что вы думаете?

191

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

📣 Жизненный опыт сотрудников как новая ценность бизнеса
Только что провели эфир о том, как компании используют потенциал своих сотрудников для развития бизнеса. Мне было интересно поделиться своими выводами и примерами компаний, которые у всех на слуху.
Главные темы эфира:
• Как опыт сотрудников влияет на развитие компании
• Практические кейсы крупных компаний (Газпром, Альфа-Банк, Microsoft)
• Современные подходы к работе с талантами
• Программы наставничества и развития
• Системы признания и мотивации
🎬 https://dzen.ru/video/watch/69a6a11ce55b6a07bfab45c2
Что вы узнаете из полной версии:
• Как построить эффективную систему работы с опытом сотрудников
• Примеры успешных корпоративных медиа
• Секреты создания сильных профессиональных сообществ
• Методы развития талантов внутри компании
• Практические инструменты для HR-специалистов
🎯 Полезно послушать:
• Руководителям направления обучения/развития талантов
• Экспертам по внутренним коммуникациям
• Лидеров команд
• Тем, кто планирует развивать амбассадорство и проф. комьюнити
👉 Полная версия эфира и расшифровка доступна (в открытой подписке):
• https://sponsr.ru/insidepr/140224/Jiznennyi_opyt_sotrudnika_kak_novaya_cennost
• https://boosty.to/insidepr/posts/a8777a08-2ecd-4438-8fad-9ef2a6ebed0d?share=post_link
#HR #внутриком #развитие #корпкультура #бусти #спонср
Подумайте уже сегодня - как превратить опыт ваших сотрудников в конкурентное преимущество компании?

296

Сообщество внутренних коммуникаторов

১০ মার্চ, ২০২৬, ০৫:৩৫ AM

А вот вам субботнее-полезное
Опубликовала в наших блогах https://sponsr.ru/insidepr/139783/Urok2_Antikrizisnye_kommunikacii_vdele_Vnutrennii_kontur
#антикризис #курс #бусти #спонср

🔍 В полной версии вы найдёте:

2 блок. Внутренний контур антикризисных коммуникаций
🔹Что такое антикризисные коммуникации и чем они отличаются от стандартных
🔹Антикризисный штаб: участники, их роли, политика
🔹План быстрого реагирования. Тревожная папка
🔹Коммуникации на каждой из стадий кризиса
🔹Строим карту коммуникаций
🔹ТОП-10 ошибок

Доступ к полной записи в подписке "Орел" (2500р/месяц) в наших блога на:

https://boosty.to/insidepr/posts/1c60d1b4-9e50-4391-a333-b38c37e98618?share=post_link

👉 https://sponsr.ru/insidepr/139783/Urok2_Antikrizisnye_kommunikacii_vdele_Vnutrennii_kontur

275

3

Сообщество внутренних коммуникаторов

১০ মার্চ, ২০২৬, ০৫:৩৫ AM

📷 Photo

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron

Компания хочет «стереть» границы между рабочей и личной частями жизни своих сотрудников. Интегрируя в свои мероприятия частную жизнь, интересы и семьи сотрудников. Общие интересы, убеждения и действие объединяют людей гораздо сильнее и естественнее, чем формальные «миссия и ценности». Однако, это дорога с двухсторонним движением. Насколько вы к этому готовы?
Спикер. Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома
#календарь #открытыйлекторий #клубвк #швк
https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron

323

Сообщество внутренних коммуникаторов

১০ মার্চ, ২০২৬, ০৫:৩৫ AM

📷 Photo

📁 Папка каналов:
Карьера • HR • Управление • Руководители 👔

Хотите расти в карьере, сильнее управлять командой и уверенно чувствовать себя в роли руководителя 🧑‍💼?

Собрали папку лучших Telegram‑каналов про карьерный рост, HR, менеджмент, лидерство и командную эффективность ⚙️

Внутри:
🔸 карьерные стратегии и переговоры о зарплате
🔸 найм, адаптация, мотивация и удержание сотрудников
🔸 управление командой, делегирование, KPI/OKR
🔸 инструменты руководителя: 1:1, обратная связь, сложные разговоры
🔸 кейсы, шаблоны, чек‑листы и практики из реального опыта

Как получить доступ:
1️⃣ Открываем бота-мини приложение https://t.me/b00sttg_bot🤖
2️⃣ Подписываемся на каналы из папки, возвращаемся в бота 🔁
3️⃣ Забираем подарок после подписки 🎁

🎁 Подарок: набор полезных материалов для руководителей и HR (шаблоны/чек‑листы) 🧾 — выдаётся ботом автоматически после подписки.

➡️ Переходите в https://t.me/b00sttg_bot и забирайте папку 📁 + подарок 🎁

Сообщество внутренних коммуникаторов

৮ মার্চ, ২০২৬, ০৫:১৬ PM

📷 Photo

⏺ Кто вошел в список женщин во главе российских компаний — 2026

Forbes Woman уже во второй раз публикует список женщин, занимающих высшие руководящие посты — генеральных директоров, президентов, председателей правления — в российских компаниях, входящих в знаковые рейтинги Forbes.

Участницы списка управляют организациями, которые генерируют рекордную прибыль и создают лучшие рабочие места, своим примером доказывая, что женщины могут справляться с задачами любого масштаба и быть лидерами.

Подробнее о каждой участнице списка вы можете https://www.forbes.ru/forbes-woman/556126-kto-vosel-v-spisok-zensin-vo-glave-rossijskih-kompanij-2026

* Важное уточнение: этот список не является рейтингом, его участницы перечислены в алфавитном порядке.

210

Сообщество внутренних коммуникаторов

৭ মার্চ, ২০২৬, ১২:৫৪ PM

🤱К вопросу о демографии и многодетности

Программы дополнительной поддержки для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, существуют в 9% компаний. Обычно такие меры включают единовременные выплаты при рождении ребенка или другие денежные компенсации, не предусмотренные законодательством. Некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис добровольного медицинского страхования или дарят подарочные наборы.
/ данные свежего опроса Superjob/
Традиция поздравления молодых родителей в трудовых коллективах распространена гораздо шире, чем корпоративная поддержка. 54% трудоустроенных экономически активных россиян рассказали, что в их командах принято «скидываться» на подарок коллегам в честь рождения ребенка. Эта традиция чуть более популярна среди женщин (55% против 53% среди мужчин). Россияне до 35 лет рассказывали о подобной практике чаще тех, кто старше (57%).

249

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

৭ মার্চ, ২০২৬, ১২:৫৪ PM

Наши поздравления

194

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

৬ মার্চ, ২০২৬, ০২:১৯ AM

После прошлого выпуска подкаста я получила несколько запросов в личку. Все они сводились примерно к одному: "А с чем все-таки работать сегодня? Какие инструменты / платформы рекомендуете?".
📝Я начала набрасывать план нового выпуска, и тут спохватилась. Ведь недавно у нас выходил отдельный эпизод про инструменты внутрикома. Так что сегодня мы послушаем сентябрьский выпуск HR Blog-а
🚩"Минимальный цифровой набор внутрикома".🚩
👉 В этом выпуске Анна Несмеева старается разобраться: с каким "минимальным набором" цифровых ресурсов можно штурмовать внутрикомовские задачи? Раскладывает "по полочкам" разнообразные платформы и программы, которые вам пригодятся в работе и сделают вашу жизнь немного легче. А бонусом, подкидывает несколько идей как "это вот всё" применить.
🎧 Слушать на https://hrblog.mave.digital/ep-173
🎧 Слушать на https://music.yandex.com/album/11824936/track/142816594
🎧 Слушать на https://podcasts.apple.com/us/podcast/минимальный-цифровой-набор-внутрикома/id1528035139?i=1000726136084
🎧 Слушать на https://castbox.fm/app/castbox/player/id5598609/id845213170
🎧 Слушать https://vk.com/podcast-12549802_456239866
#подкаст #digital #hrblog #внутриком
Прочитать текст выпуска можно 👉 https://sponsr.ru/insidepr/132239/Minimalnyi_cifrovoi_nabor_vnutrikoma/ или https://boosty.to/insidepr/posts/d8491153-c303-4a49-961b-eecd7eeb1799

244

Сообщество внутренних коммуникаторов

৬ মার্চ, ২০২৬, ০২:১৯ AM

📊 https://sponsr.ru/insidepr/139370/Kak_menyaetsya_mir_kommunikacii_Globalnye_trendy_2026
В недавно опубликованном исследовании Edelman Prospective 2026 подсвечены ключевые тренды, влияющие на корпоративные коммуникации.
👉 https://sponsr.ru/insidepr/139370/Kak_menyaetsya_mir_kommunikacii_Globalnye_trendy_2026
Что нужно знать:
• Доверие трансформируется — сотрудники больше не принимают информацию на веру, активно перепроверяют данные и больше доверяют непосредственным руководителям
• Искусственный интеллект становится источником как возможностей, так и тревог для сотрудников, требуя новых подходов к коммуникации
• Усталость от постоянных изменений заставляет людей искать стабильность и предсказуемость в рабочих процессах
• Роль лидеров кардинально меняется — сотрудники ожидают от них конкретики и честности в принятии решений
Как это отражается на бизнесе:
Компании должны пересмотреть подход к внутренним коммуникациям:
• Отказаться от простого информирования
• Научиться эффективно управлять изменениями
• Открыто работать с рисками
• Обеспечивать максимальную прозрачность процессов
Главный вывод исследования: успех в 2026 году будет определять не качество информационных каналов, а способность компании выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и объяснять логику бизнес-процессов.
👉 Хотите узнать, как адаптировать внутренние коммуникации к новым реалиям? https://sponsr.ru/insidepr/139370/Kak_menyaetsya_mir_kommunikacii_Globalnye_trendy_2026
#внутриком #тренды2026 #аналитика #коммуникации #насмотренность #бусти #спонср

214

Сообщество внутренних коммуникаторов

৬ মার্চ, ২০২৬, ০২:১৯ AM

pinned «📊 Ключевые тренды 2026: главные выводы исследования Edelman Prospective В недавно опубликованном исследовании Edelman Prospective 2026 подсвечены ключевые тренды, влияющие на корпоративные коммуникации. 👉 Перевод исследования и рекомендации для вас Что нужно…»

0

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

৬ মার্চ, ২০২৬, ০২:১৯ AM

👋 Пора мой друг, пора.
Друзья, вот и подошли к концу наши увлекательные разговоры о корпоративной культуре
За это время мы вместе погрузились в удивительный мир HR-трансформации, разобрали реальные кейсы и узнали, как построить компанию мечты. И сегодня я хочу рассказать, почему наш курс — это именно то, что поможет вам сделать следующий шаг в развитии.
Помните, с чего мы начинали наш разговор? С основ создания правильной атмосферы в команде. Потом перешли к антикризисным коммуникациям — ведь в современном мире это жизненно необходимо. А недавно обсуждали, как digital-инструменты помогают развивать корпоративную культуру.
И это не пустая теория — все эти темы напрямую связаны с тем, что происходит в компаниях прямо сейчас. И именно поэтому наш курс такой особенный.
🔺Что ждёт вас на обучении?
• Мы разберём реальные ситуации и найдём работающие решения
• Поделимся секретами построения сильной команды
• Научим использовать современные инструменты для развития бренда работодателя
• Покажем, как создавать культуру, о которой мечтают сотрудники
А знаете, что самое приятное? Наши выпускники уже меняют мир вокруг себя:
• Создают команды мечты
• Превращают обычные офисы в места, где хочется работать
• Находят подход даже к самым сложным ситуациям
• Строят бренды, за которые борются лучшие специалисты
Кстати, о практическом применении!
🔺После курса вы получите:
• Доступ к крутой библиотеке материалов
• Возможность общаться с экспертами
• Поддержку в решении ваших задач
• Диплом, который подчеркнёт вашу экспертизу
И самое главное — старт уже 2 марта 2026!
Друзья, время действовать! Давайте вместе создадим будущее вашей компании. Места ещё есть, но их становится всё меньше.
👉 Пишите в личные сообщения или https://clck.ru/3RhFLY
👉 старт 2/03/2026 года. Будем вместе учится измерять эффективность работы с персоналом.

Сообщество внутренних коммуникаторов

৫ মার্চ, ২০২৬, ০৩:২০ AM

🏢 https://clck.ru/3RhFLY
Современные компании активно внедряют цифровые решения для укрепления корпоративной культуры и усиления бренда работодателя. Лидеры рынка демонстрируют впечатляющие результаты в цифровизации HR-процессов.
🔻Лемана ПРО создала уникальную систему внутренних коммуникаций:
• Развила корпоративную социальную сеть с группами по безопасности
• Внедрила формат мини-сериалов по мотивам популярных фильмов для обучения
• Запустила систему внутреннего видеоконтента вместо традиционных инструктажей
• Создала корпоративную школу BI для развития культуры работы с данными
🔻ОТП Банк построил экосистему профессионального развития:
• Запустил портал «ОТП Life» для корпоративного обучения
• Создал систему профессиональных и неформальных сообществ
• Внедрил принципы Data Governance
• Разработал программу поддержки лидеров сообществ
🔻МегаФон внедрил инновационные AI-решения:
• Запустил чат-бота «МегаКоллега» как единый HR-сервис
• Создал AI-помощника «Ежедневный герой» для менеджеров
• Развивает корпоративное блогерское движение
🔻СИБУР сформировал культуру data-driven решений:
• Внедрил систему интеллектуального видеонаблюдения
• Разработал комплекс промышленного интернета вещей
• Создал систему управления корпоративными данными
🔻Газпромбанк запустил инновационный интранет «Сфера»:
• Автоматизировал полный HR-цикл сотрудника
• Внедрил систему нематериальной мотивации
• Создал сервисы психологической и юридической поддержки
• Развил систему признания достижений
🔻Х5 Group внедрил проект CoPilot X5:
• Создал единый доступ к генеративным ИИ-моделям
• Запустил программу развития корпоративных блогеров
• Развил внутренние сообщества
🔻Магнит реализовал цифровой сервис «Твой Магнит»:
• Объединил все HR-инструменты в единой платформе
• Создал систему адаптации новичков
• Внедрил платформу дистанционного обучения
• Развил корпоративную социальную сеть
🔻Газпромнефть использует инновационные решения:
• Внедрил чат-бота «Лео» для развития эмоционального интеллекта
• Разработал систему персонализированного обучения
• Создал программы развития soft skills
Влияние цифровизации на корпоративную культуру проявляется в следующих показателях:
• Сокращение административных задач на 40%
• Повышение скорости адаптации на 35%
• Рост эффективности обучения на 25%
• Увеличение вовлеченности персонала на 20%
🔻Эксперты отмечают, что успешная цифровизация HR требует комплексного подхода и постоянной адаптации к новым технологиям. Компании, активно внедряющие digital-решения, получают конкурентное преимущество на рынке труда и укрепляют свою позицию как привлекательного работодателя.
🔻Поговорим об этом https://clck.ru/3RhFLY
🔜старт 2/03/2026 года. Будем вместе учится измерять эффективность работы с персоналом.

Нравится пост? Поддержите нас на https://sponsr.ru/insidepr/или https://boosty.to/insideprи каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

Сообщество внутренних коммуникаторов

৫ মার্চ, ২০২৬, ০৩:২০ AM

🎭 https://sponsr.ru/insidepr/139249/Poleznye_praktiki_posobytiyam_smikrobudjetom_nosmakroeffektom/
#внутриком #мастеркласс #мероприятия #бусти #спонср
Эксперт: Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой в Inventive Retail Group
Мария поделилась практическим опытом создания запоминающихся мероприятий при ограниченных ресурсах.
💡 Основные темы эфира:
• Принцип 80/20 в организации событий
• Создание базового пакета и wow-эффекта
• Работа с участниками и их вовлечённость
• Особенности мероприятий для распределённых команд
🎯 Ключевые элементы успешного события:
• Комфортная атмосфера для всех участников
• Решение реальных задач бизнеса
• Вовлечение каждого гостя
• Грамотное сочетание базовых элементов и креативных решений
🎪 Практические инструменты:
• Персонализированные элементы для участников
• Интерактивные активности
• Креативные фотозоны
• Нестандартные форматы проведения
🎥 В полной версии эфира вы найдёте:
• Пошаговые рекомендации по организации
• Реальные кейсы из практики
• Методы оценки эффективности
• Советы по оптимизации бюджета
• Подходы к работе с региональными командами
📺 Смотрите фрагмент эфира прямо сейчас https://dzen.ru/video/watch/699daa8b4948182381626d86?share_to=link
👉 Получить полный доступ к записи:
• https://sponsr.ru/insidepr/139249/Poleznye_praktiki_posobytiyam_smikrobudjetom_nosmakroeffektom/
• https://boosty.to/insidepr/posts/a7c7ebda-81da-4cf2-afaa-57f835e1d904?share=post_link

✨ Думаете, что эффектные корпоративы возможны только при больших вложениях? На самом деле, главное — правильно расставить приоритеты и использовать креативные решения. Мария расскажет, как создавать яркие события, опираясь на здравый смысл и творческий подход.

Сообщество внутренних коммуникаторов

৫ মার্চ, ২০২৬, ০৩:২০ AM

📅 Ловите события марта в ШВК и Открытом Лектории.
#календарь #открытыйлекторий #клубвк #швк

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
- 80/20 для бюджета и для контекста - собираем событие правильно
- персонализация - ключ ко всему
- из чего состоит wow эффект
- чек-лист события, который мы соберем вместе

https://school-communication.ru/cceb
Осталась неделя до старта 12 потока флагманского курса ШВК. Создайте вместе с экспертами сильный бренд работодателя и уникальную корпоративную культуру — от стратегии до метрик эффективности. Осваивайте вместе с коллегами современные инструменты EVP, HR-аналитику и антикризисные коммуникации за 8 недель практики.

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Компания хочет «стереть» границы между рабочей и личной частями жизни своих сотрудников. Интегрируя в свои мероприятия частную жизнь, интересы и семьи сотрудников. Общие интересы, убеждения и действие объединяют людей гораздо сильнее и естественнее, чем формальные «миссия и ценности». Однако, это дорога с двухсторонним движением. Насколько вы к этому готовы?

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Доверие — новая валюта будущего, особенно когда реальность меняется каждый день. Поделюсь практиками, как через культуру и коммуникации превратить его в устойчивый бизнес-ресурс — на примерах из трансформаций в крупных компаниях.

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Все хотят упростить рутину, чтобы высвободить время на семью, отдых, саморазвитие... Поговорим о том, как в этом помогают технические устройства. В нашем разборе вы увидите действенные советы опытных людей: всё, что описано в статье, попробовали на себе наши коллеги.

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Что такое "Зонтичный бренд работодателя"? Как построить его в большой и разнообразной группе компаний, что бы бренды отдельных организаций поддерживали друг друга, но не сливались? Как получить за этот проект высочайшую оценку от стейкхолдеров и профессионального сообщества?

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Как начать работу с брендом работодателя и сделать его эффективным: теория и практика на примере кейсов крупнейшего работодателя России (РЖД). Упор на привлечение работников массовых профессий.

https://school-communication.ru/marhr
10 поток флагманского курса-2025 года ШВК. Станьте экспертом по HR-маркетингу — соедините силу коммуникаций и бизнес-стратегии в единое целое. Научитесь создавать привлекательные бренды работодателя и управлять корпоративными сообществами через современные маркетинговые инструменты.
https://school-communication.ru/marhr#tarify
Получить скидку

Сообщество внутренних коммуникаторов

৩ মার্চ, ২০২৬, ১০:০৮ AM

Кстати, я буду выступать на https://hrsummit.ru/motivation с докладом по трендам и с МК по метрикам. Кому важно/интересно - приходите, буду рада вас видеть

193

4

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

২ মার্চ, ২০২৬, ১০:৪৯ AM

❤️ Мотивация сегодня — это уже не просто система выплат, а внутренние коммуникации — не только новостные рассылки. Это полноценные управленческие инструменты, которые напрямую влияют на производительность, вовлеченность и достижение бизнес-целей.

18-19 марта состоится https://hrsummit.ru/motivation — площадка для HR-лидеров, руководителей по мотивации и C&B и экспертов по развитию сотрудников.

В центре внимания — практические решения и ориентиры на 2026 год.

🔗 День 1 — мотивация и C&B: исследования рынка труда и зарплат, применение ИИ в C&B, персонализация систем мотивации, нематериальные инструменты при ограниченном бюджете, well-being как фактор удержания и изменение ожиданий сотрудников.

🔗 День 2 — внутренние коммуникации: роль внутрикома в HR-стратегии, эффективные каналы и инструменты 2026 года, кейсы корпоративных интранетов, внутренние сообщества и амбассадоры изменений, а также практический воркшоп по применению ИИ в коммуникациях.

Среди спикеров — представители ведущих компаний: Газпромбанк, Альфа-Банк, Ростелеком, VK, ОТП Банк, Бургер Кинг Россия и другие.

🚨 До 28 февраля действуют специальные условия на участие и доступны новые категории билетов с расширенным форматом.

https://hrsummit.ru/motivation#eventpackage

205

Сообщество внутренних коммуникаторов

১ মার্চ, ২০২৬, ০৯:০৪ AM

А вот вам субботнее-полезное
Опубликовала в наших блогах 1 урок интенсива АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
#антикризис #курс #бусти #спонср

🔍 В полной версии вы найдёте:

1 блок. https://sponsr.ru/insidepr/138874/Urok1_CHto_takoe_krizis_Kak_snim_rabotat_Kurs_Antikrizisnye_kommunikacii/
🔹Определение кризиса. Типы кризиса
🔹Какие методы работы c различными кризисами мы можем использовать?
🔹Психологические особенности восприятия информации в период кризиса.
🔹Антикризисное управление и антикризисные мероприятия
🔹5 шагов по преодолению кризиса.

Доступ к полной записи в подписке "Орел" (2500р/месяц) в наших блога на:

👉 https://boosty.to/insidepr/posts/7b3c8d07-a98c-4bf0-a1ca-f76e6798e84f

👉 https://sponsr.ru/insidepr/138874/Urok1_CHto_takoe_krizis_Kak_snim_rabotat_Kurs_Antikrizisnye_kommunikacii/

199

1

Сообщество внутренних коммуникаторов

২৬ ফেব, ২০২৬, ০৬:৩০ PM

📷 Photo

161

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

২৬ ফেব, ২০২৬, ০৬:৩০ PM

🧚🏻‍♀️Как оживить внутриком?
#внутриком #мастеркласс #креатив #бусти #спонср
Эксперт: Ксения Шаповалова, ранее - creative group head employer-брендингового агентства makelove
В эпоху информационного шума традиционные методы коммуникации перестают работать.
Что можно сделать с помощью креатива во внутренних коммуникациях?
Объяснить ценности, снизить негатив к чему-то новому, объединить сотрудников.

Основные направления применения креатива:

Продвижение ценностей компании через нестандартные форматы
Сплочение команды с помощью игровых механик
Изменение поведения сотрудников через креативные решения
Адаптация новичков с использованием современных инструментов
Продвижение карьерных возможностей в увлекательной форме

🔍 В полной версии вы найдёте:
- Digital-многоборье для продвижения ценностей компании
- DIY-кампании для развития корпоративной культуры
- Игровые механики для усвоения принципов работы
- Персонажи-маскоты для внедрения новых инструментов
- Квесты и активности для знакомства с компанией

👉 Доступ к полной записи в подписке "Сойка" (500р/месяц) в наших блога на:

https://sponsr.ru/insidepr/138775/Kreativ_vovnutrikome_zachem_ikak/

https://boosty.to/insidepr/posts/1ead4ee3-7289-434e-985d-b0fda687b323

218

Сообщество внутренних коммуникаторов

২৬ ফেব, ২০২৬, ০৬:৩০ PM

🌎 https://clck.ru/3RhFLY. как формируют ценность устойчивости
Российский бизнес активно интегрирует принципы устойчивого развития в корпоративную культуру. Лидеры рынка демонстрируют комплексный подход к реализации ESG-стратегий, что повышает их привлекательность как работодателей.
🔶 Группа «Черкизово» зарекомендовала себя как передовой агропромышленный холдинг в области ESG-трансформации. Компания не только внедряет принципы ответственного обращения с животными, но и активно инвестирует в снижение углеродного следа, развивая программы поддержки сотрудников и местных сообществ.
🔶 X5 Group переосмысливает подход к устойчивому развитию в ритейле. Компания реализует масштабную программу фудшеринга, развивает экологичную упаковку и создает инклюзивную среду. Особое внимание уделяется продвижению культуры здорового питания среди сотрудников и клиентов.
🔶 СИБУР демонстрирует впечатляющие результаты в снижении экологического воздействия. Компания планирует сократить выбросы парниковых газов на 10%, увеличить долю «зелёной» электроэнергии и развивать проекты по переработке полимеров.
🔶 ФосАгро занимает лидирующие позиции в области экологической ответственности. Компания успешно внедряет бессточную систему производства, создает карбоновые полигоны и активно использует «зелёную» электроэнергию.
🔶 НЛМК формирует новую модель корпоративной культуры, основанную на принципах устойчивого развития. Компания снижает потребление ресурсов, реализует программы энергоэффективности и развивает систему обучения сотрудников.
Эксперты отмечают, что успешная интеграция ESG-принципов требует системного подхода и вовлеченности всех уровней управления. Компании, последовательно реализующие стратегию устойчивого развития, отмечают рост лояльности сотрудников и усиление рыночных позиций.
🔶Показатели внедрения ESG-практик демонстрируют значительный прогресс: растет число соискателей, повышается вовлеченность персонала, снижается негативное воздействие на окружающую среду.
🔜Поговорим об этом на https://clck.ru/3RhFLY
старт 2/03/2026 года. Будем вместе учится измерять эффективность работы с персоналом.

Нравится пост? Поддержите нас на https://sponsr.ru/insidepr/или https://boosty.to/insideprи каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

Сообщество внутренних коммуникаторов

২৬ ফেব, ২০২৬, ০৬:৩০ PM

💸🎁Премии, подарки и корпоративы — как компании отметят 23 Февраля и 8 Марта

🪖В этом году 9% компаний планируют выплатить премии к 23 февраля (на 4 процентных пункта меньше, чем в 2025). Подарки для сотрудников готовят 48% работодателей (минус 6 п.п. за год). В 40% компаний пройдут праздничные корпоративные мероприятия.

🌸К 8 Марта премии выплатят 17% работодателей (столько же, сколько год назад), а подарки будут дарить 49% (минус 10 п.п. по сравнению с 2025). Корпоративные мероприятия в честь Женского дня запланированы в 41% компаний.

🏙Чаще всего премии к 23 февраля будут выплачены в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде (по 10%). Подарки ко Дню Защитника Отечества чаще готовят работодатели Новосибирска (51%) и Казани (49%). По количеству компаний, организующих корпоративные мероприятия к гендерным праздникам, однозначно лидирует Москва.

https://www.superjob.ru/pro/6812/

https://t.me/superjobmedia

196

0

Showing 30 of 100 posts

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

📷 Photo

https://sponsr.ru/insidepr/140296/HRbrending_vsocialnyh_setyah_kak_kompanii_pokoryaut_digitalprostranstvo/
Современный рынок труда характеризуется высокой конкуренцией за квалифицированные кадры. Компании вынуждены адаптироваться к новым реалиям и искать эффективные способы продвижения себя как работодателя в digital-пространстве.
Анализ практики ведущих российских компаний показывает, что правильно выстроенная стратегия HR-брендинга в социальных сетях позволяет достичь существенных результатов:
• Сбербанк увеличил количество откликов на вакансии на 80% благодаря систематической работе с контентом
• Додо Пицца успешно реализует стратегию через более 400 локальных сообществ
• Альфа-Банк создал развитую систему внутренних сообществ и занял лидирующие позиции в рейтинге работодателей
• Авиасейлс демонстрирует эффективность креативного подхода к продвижению бренда работодателя
Ключевые элементы успешной стратегии включают:
• Разработку комплексной контент-стратегии
• Использование различных форматов коммуникации
• Создание системы обратной связи
• Адаптацию контента под целевую аудиторию
Современные тенденции показывают, что традиционные каналы привлечения персонала теряют эффективность. Компании, игнорирующие digital-пространство, рискуют утратить конкурентные преимущества на рынке труда.
Особенности реализации успешных проектов демонстрируют:
• Важность человеко центричного подхода
• Значимость локальных инициатив
• Эффективность оперативного реагирования на тренды
• Роль аутентичности в коммуникации
Профессиональное развитие в сфере HR-маркетинга становится критически важным для специалистов по работе с персоналом. Освоить современные инструменты продвижения бренда работодателя и управления внутренними коммуникациями можно на https://clck.ru/3SGnS4
Старт 6 апреля 2026
#HRбрендинг #HRмаркетинг #marhr #digitalHR #школавк #корпкультура #брендработодателя
https://sponsr.ru/insidepr/140296/HRbrending_vsocialnyh_setyah_kak_kompanii_pokoryaut_digitalprostranstvo/

230

1

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

১১ মার্চ, ২০২৬, ১০:১৭ AM

📣 Жизненный опыт сотрудников как новая ценность бизнеса
Только что провели эфир о том, как компании используют потенциал своих сотрудников для развития бизнеса. Мне было интересно поделиться своими выводами и примерами компаний, которые у всех на слуху.
Главные темы эфира:
• Как опыт сотрудников влияет на развитие компании
• Практические кейсы крупных компаний (Газпром, Альфа-Банк, Microsoft)
• Современные подходы к работе с талантами
• Программы наставничества и развития
• Системы признания и мотивации
🎬 https://dzen.ru/video/watch/69a6a11ce55b6a07bfab45c2
Что вы узнаете из полной версии:
• Как построить эффективную систему работы с опытом сотрудников
• Примеры успешных корпоративных медиа
• Секреты создания сильных профессиональных сообществ
• Методы развития талантов внутри компании
• Практические инструменты для HR-специалистов
🎯 Полезно послушать:
• Руководителям направления обучения/развития талантов
• Экспертам по внутренним коммуникациям
• Лидеров команд
• Тем, кто планирует развивать амбассадорство и проф. комьюнити
👉 Полная версия эфира и расшифровка доступна (в открытой подписке):
• https://sponsr.ru/insidepr/140224/Jiznennyi_opyt_sotrudnika_kak_novaya_cennost
• https://boosty.to/insidepr/posts/a8777a08-2ecd-4438-8fad-9ef2a6ebed0d?share=post_link
#HR #внутриком #развитие #корпкультура #бусти #спонср
Подумайте уже сегодня - как превратить опыт ваших сотрудников в конкурентное преимущество компании?

296

4

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

৬ মার্চ, ২০২৬, ০২:১৯ AM

После прошлого выпуска подкаста я получила несколько запросов в личку. Все они сводились примерно к одному: "А с чем все-таки работать сегодня? Какие инструменты / платформы рекомендуете?".
📝Я начала набрасывать план нового выпуска, и тут спохватилась. Ведь недавно у нас выходил отдельный эпизод про инструменты внутрикома. Так что сегодня мы послушаем сентябрьский выпуск HR Blog-а
🚩"Минимальный цифровой набор внутрикома".🚩
👉 В этом выпуске Анна Несмеева старается разобраться: с каким "минимальным набором" цифровых ресурсов можно штурмовать внутрикомовские задачи? Раскладывает "по полочкам" разнообразные платформы и программы, которые вам пригодятся в работе и сделают вашу жизнь немного легче. А бонусом, подкидывает несколько идей как "это вот всё" применить.
🎧 Слушать на https://hrblog.mave.digital/ep-173
🎧 Слушать на https://music.yandex.com/album/11824936/track/142816594
🎧 Слушать на https://podcasts.apple.com/us/podcast/минимальный-цифровой-набор-внутрикома/id1528035139?i=1000726136084
🎧 Слушать на https://castbox.fm/app/castbox/player/id5598609/id845213170
🎧 Слушать https://vk.com/podcast-12549802_456239866
#подкаст #digital #hrblog #внутриком
Прочитать текст выпуска можно 👉 https://sponsr.ru/insidepr/132239/Minimalnyi_cifrovoi_nabor_vnutrikoma/ или https://boosty.to/insidepr/posts/d8491153-c303-4a49-961b-eecd7eeb1799

244

2

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

৬ মার্চ, ২০২৬, ০২:১৯ AM

📊 https://sponsr.ru/insidepr/139370/Kak_menyaetsya_mir_kommunikacii_Globalnye_trendy_2026
В недавно опубликованном исследовании Edelman Prospective 2026 подсвечены ключевые тренды, влияющие на корпоративные коммуникации.
👉 https://sponsr.ru/insidepr/139370/Kak_menyaetsya_mir_kommunikacii_Globalnye_trendy_2026
Что нужно знать:
• Доверие трансформируется — сотрудники больше не принимают информацию на веру, активно перепроверяют данные и больше доверяют непосредственным руководителям
• Искусственный интеллект становится источником как возможностей, так и тревог для сотрудников, требуя новых подходов к коммуникации
• Усталость от постоянных изменений заставляет людей искать стабильность и предсказуемость в рабочих процессах
• Роль лидеров кардинально меняется — сотрудники ожидают от них конкретики и честности в принятии решений
Как это отражается на бизнесе:
Компании должны пересмотреть подход к внутренним коммуникациям:
• Отказаться от простого информирования
• Научиться эффективно управлять изменениями
• Открыто работать с рисками
• Обеспечивать максимальную прозрачность процессов
Главный вывод исследования: успех в 2026 году будет определять не качество информационных каналов, а способность компании выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и объяснять логику бизнес-процессов.
👉 Хотите узнать, как адаптировать внутренние коммуникации к новым реалиям? https://sponsr.ru/insidepr/139370/Kak_menyaetsya_mir_kommunikacii_Globalnye_trendy_2026
#внутриком #тренды2026 #аналитика #коммуникации #насмотренность #бусти #спонср

214

1

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

৬ মার্চ, ২০২৬, ০২:১৯ AM

👋 Пора мой друг, пора.
Друзья, вот и подошли к концу наши увлекательные разговоры о корпоративной культуре
За это время мы вместе погрузились в удивительный мир HR-трансформации, разобрали реальные кейсы и узнали, как построить компанию мечты. И сегодня я хочу рассказать, почему наш курс — это именно то, что поможет вам сделать следующий шаг в развитии.
Помните, с чего мы начинали наш разговор? С основ создания правильной атмосферы в команде. Потом перешли к антикризисным коммуникациям — ведь в современном мире это жизненно необходимо. А недавно обсуждали, как digital-инструменты помогают развивать корпоративную культуру.
И это не пустая теория — все эти темы напрямую связаны с тем, что происходит в компаниях прямо сейчас. И именно поэтому наш курс такой особенный.
🔺Что ждёт вас на обучении?
• Мы разберём реальные ситуации и найдём работающие решения
• Поделимся секретами построения сильной команды
• Научим использовать современные инструменты для развития бренда работодателя
• Покажем, как создавать культуру, о которой мечтают сотрудники
А знаете, что самое приятное? Наши выпускники уже меняют мир вокруг себя:
• Создают команды мечты
• Превращают обычные офисы в места, где хочется работать
• Находят подход даже к самым сложным ситуациям
• Строят бренды, за которые борются лучшие специалисты
Кстати, о практическом применении!
🔺После курса вы получите:
• Доступ к крутой библиотеке материалов
• Возможность общаться с экспертами
• Поддержку в решении ваших задач
• Диплом, который подчеркнёт вашу экспертизу
И самое главное — старт уже 2 марта 2026!
Друзья, время действовать! Давайте вместе создадим будущее вашей компании. Места ещё есть, но их становится всё меньше.
👉 Пишите в личные сообщения или https://clck.ru/3RhFLY
👉 старт 2/03/2026 года. Будем вместе учится измерять эффективность работы с персоналом.

182

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

৫ মার্চ, ২০২৬, ০৩:২০ AM

🏢 https://clck.ru/3RhFLY
Современные компании активно внедряют цифровые решения для укрепления корпоративной культуры и усиления бренда работодателя. Лидеры рынка демонстрируют впечатляющие результаты в цифровизации HR-процессов.
🔻Лемана ПРО создала уникальную систему внутренних коммуникаций:
• Развила корпоративную социальную сеть с группами по безопасности
• Внедрила формат мини-сериалов по мотивам популярных фильмов для обучения
• Запустила систему внутреннего видеоконтента вместо традиционных инструктажей
• Создала корпоративную школу BI для развития культуры работы с данными
🔻ОТП Банк построил экосистему профессионального развития:
• Запустил портал «ОТП Life» для корпоративного обучения
• Создал систему профессиональных и неформальных сообществ
• Внедрил принципы Data Governance
• Разработал программу поддержки лидеров сообществ
🔻МегаФон внедрил инновационные AI-решения:
• Запустил чат-бота «МегаКоллега» как единый HR-сервис
• Создал AI-помощника «Ежедневный герой» для менеджеров
• Развивает корпоративное блогерское движение
🔻СИБУР сформировал культуру data-driven решений:
• Внедрил систему интеллектуального видеонаблюдения
• Разработал комплекс промышленного интернета вещей
• Создал систему управления корпоративными данными
🔻Газпромбанк запустил инновационный интранет «Сфера»:
• Автоматизировал полный HR-цикл сотрудника
• Внедрил систему нематериальной мотивации
• Создал сервисы психологической и юридической поддержки
• Развил систему признания достижений
🔻Х5 Group внедрил проект CoPilot X5:
• Создал единый доступ к генеративным ИИ-моделям
• Запустил программу развития корпоративных блогеров
• Развил внутренние сообщества
🔻Магнит реализовал цифровой сервис «Твой Магнит»:
• Объединил все HR-инструменты в единой платформе
• Создал систему адаптации новичков
• Внедрил платформу дистанционного обучения
• Развил корпоративную социальную сеть
🔻Газпромнефть использует инновационные решения:
• Внедрил чат-бота «Лео» для развития эмоционального интеллекта
• Разработал систему персонализированного обучения
• Создал программы развития soft skills
Влияние цифровизации на корпоративную культуру проявляется в следующих показателях:
• Сокращение административных задач на 40%
• Повышение скорости адаптации на 35%
• Рост эффективности обучения на 25%
• Увеличение вовлеченности персонала на 20%
🔻Эксперты отмечают, что успешная цифровизация HR требует комплексного подхода и постоянной адаптации к новым технологиям. Компании, активно внедряющие digital-решения, получают конкурентное преимущество на рынке труда и укрепляют свою позицию как привлекательного работодателя.
🔻Поговорим об этом https://clck.ru/3RhFLY
🔜старт 2/03/2026 года. Будем вместе учится измерять эффективность работы с персоналом.

Нравится пост? Поддержите нас на https://sponsr.ru/insidepr/или https://boosty.to/insideprи каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

173

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

৫ মার্চ, ২০২৬, ০৩:২০ AM

🎭 https://sponsr.ru/insidepr/139249/Poleznye_praktiki_posobytiyam_smikrobudjetom_nosmakroeffektom/
#внутриком #мастеркласс #мероприятия #бусти #спонср
Эксперт: Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой в Inventive Retail Group
Мария поделилась практическим опытом создания запоминающихся мероприятий при ограниченных ресурсах.
💡 Основные темы эфира:
• Принцип 80/20 в организации событий
• Создание базового пакета и wow-эффекта
• Работа с участниками и их вовлечённость
• Особенности мероприятий для распределённых команд
🎯 Ключевые элементы успешного события:
• Комфортная атмосфера для всех участников
• Решение реальных задач бизнеса
• Вовлечение каждого гостя
• Грамотное сочетание базовых элементов и креативных решений
🎪 Практические инструменты:
• Персонализированные элементы для участников
• Интерактивные активности
• Креативные фотозоны
• Нестандартные форматы проведения
🎥 В полной версии эфира вы найдёте:
• Пошаговые рекомендации по организации
• Реальные кейсы из практики
• Методы оценки эффективности
• Советы по оптимизации бюджета
• Подходы к работе с региональными командами
📺 Смотрите фрагмент эфира прямо сейчас https://dzen.ru/video/watch/699daa8b4948182381626d86?share_to=link
👉 Получить полный доступ к записи:
• https://sponsr.ru/insidepr/139249/Poleznye_praktiki_posobytiyam_smikrobudjetom_nosmakroeffektom/
• https://boosty.to/insidepr/posts/a7c7ebda-81da-4cf2-afaa-57f835e1d904?share=post_link

✨ Думаете, что эффектные корпоративы возможны только при больших вложениях? На самом деле, главное — правильно расставить приоритеты и использовать креативные решения. Мария расскажет, как создавать яркие события, опираясь на здравый смысл и творческий подход.

181

2

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

৫ মার্চ, ২০২৬, ০৩:২০ AM

📅 Ловите события марта в ШВК и Открытом Лектории.
#календарь #открытыйлекторий #клубвк #швк

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
- 80/20 для бюджета и для контекста - собираем событие правильно
- персонализация - ключ ко всему
- из чего состоит wow эффект
- чек-лист события, который мы соберем вместе

https://school-communication.ru/cceb
Осталась неделя до старта 12 потока флагманского курса ШВК. Создайте вместе с экспертами сильный бренд работодателя и уникальную корпоративную культуру — от стратегии до метрик эффективности. Осваивайте вместе с коллегами современные инструменты EVP, HR-аналитику и антикризисные коммуникации за 8 недель практики.

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Компания хочет «стереть» границы между рабочей и личной частями жизни своих сотрудников. Интегрируя в свои мероприятия частную жизнь, интересы и семьи сотрудников. Общие интересы, убеждения и действие объединяют людей гораздо сильнее и естественнее, чем формальные «миссия и ценности». Однако, это дорога с двухсторонним движением. Насколько вы к этому готовы?

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Доверие — новая валюта будущего, особенно когда реальность меняется каждый день. Поделюсь практиками, как через культуру и коммуникации превратить его в устойчивый бизнес-ресурс — на примерах из трансформаций в крупных компаниях.

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Все хотят упростить рутину, чтобы высвободить время на семью, отдых, саморазвитие... Поговорим о том, как в этом помогают технические устройства. В нашем разборе вы увидите действенные советы опытных людей: всё, что описано в статье, попробовали на себе наши коллеги.

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Что такое "Зонтичный бренд работодателя"? Как построить его в большой и разнообразной группе компаний, что бы бренды отдельных организаций поддерживали друг друга, но не сливались? Как получить за этот проект высочайшую оценку от стейкхолдеров и профессионального сообщества?

https://school-communication.ru/raspisanie-mk#bron
Как начать работу с брендом работодателя и сделать его эффективным: теория и практика на примере кейсов крупнейшего работодателя России (РЖД). Упор на привлечение работников массовых профессий.

https://school-communication.ru/marhr
10 поток флагманского курса-2025 года ШВК. Станьте экспертом по HR-маркетингу — соедините силу коммуникаций и бизнес-стратегии в единое целое. Научитесь создавать привлекательные бренды работодателя и управлять корпоративными сообществами через современные маркетинговые инструменты.
https://school-communication.ru/marhr#tarify
Получить скидку

269

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

২ মার্চ, ২০২৬, ১০:৪৯ AM

❤️ Мотивация сегодня — это уже не просто система выплат, а внутренние коммуникации — не только новостные рассылки. Это полноценные управленческие инструменты, которые напрямую влияют на производительность, вовлеченность и достижение бизнес-целей.

18-19 марта состоится https://hrsummit.ru/motivation — площадка для HR-лидеров, руководителей по мотивации и C&B и экспертов по развитию сотрудников.

В центре внимания — практические решения и ориентиры на 2026 год.

🔗 День 1 — мотивация и C&B: исследования рынка труда и зарплат, применение ИИ в C&B, персонализация систем мотивации, нематериальные инструменты при ограниченном бюджете, well-being как фактор удержания и изменение ожиданий сотрудников.

🔗 День 2 — внутренние коммуникации: роль внутрикома в HR-стратегии, эффективные каналы и инструменты 2026 года, кейсы корпоративных интранетов, внутренние сообщества и амбассадоры изменений, а также практический воркшоп по применению ИИ в коммуникациях.

Среди спикеров — представители ведущих компаний: Газпромбанк, Альфа-Банк, Ростелеком, VK, ОТП Банк, Бургер Кинг Россия и другие.

🚨 До 28 февраля действуют специальные условия на участие и доступны новые категории билетов с расширенным форматом.

https://hrsummit.ru/motivation#eventpackage

205

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

২৬ ফেব, ২০২৬, ০৬:৩০ PM

🧚🏻‍♀️Как оживить внутриком?
#внутриком #мастеркласс #креатив #бусти #спонср
Эксперт: Ксения Шаповалова, ранее - creative group head employer-брендингового агентства makelove
В эпоху информационного шума традиционные методы коммуникации перестают работать.
Что можно сделать с помощью креатива во внутренних коммуникациях?
Объяснить ценности, снизить негатив к чему-то новому, объединить сотрудников.

Основные направления применения креатива:

Продвижение ценностей компании через нестандартные форматы
Сплочение команды с помощью игровых механик
Изменение поведения сотрудников через креативные решения
Адаптация новичков с использованием современных инструментов
Продвижение карьерных возможностей в увлекательной форме

🔍 В полной версии вы найдёте:
- Digital-многоборье для продвижения ценностей компании
- DIY-кампании для развития корпоративной культуры
- Игровые механики для усвоения принципов работы
- Персонажи-маскоты для внедрения новых инструментов
- Квесты и активности для знакомства с компанией

👉 Доступ к полной записи в подписке "Сойка" (500р/месяц) в наших блога на:

https://sponsr.ru/insidepr/138775/Kreativ_vovnutrikome_zachem_ikak/

https://boosty.to/insidepr/posts/1ead4ee3-7289-434e-985d-b0fda687b323

218

0

0

Сообщество внутренних коммуникаторов

২৬ ফেব, ২০২৬, ০৬:৩০ PM

🌎 https://clck.ru/3RhFLY. как формируют ценность устойчивости
Российский бизнес активно интегрирует принципы устойчивого развития в корпоративную культуру. Лидеры рынка демонстрируют комплексный подход к реализации ESG-стратегий, что повышает их привлекательность как работодателей.
🔶 Группа «Черкизово» зарекомендовала себя как передовой агропромышленный холдинг в области ESG-трансформации. Компания не только внедряет принципы ответственного обращения с животными, но и активно инвестирует в снижение углеродного следа, развивая программы поддержки сотрудников и местных сообществ.
🔶 X5 Group переосмысливает подход к устойчивому развитию в ритейле. Компания реализует масштабную программу фудшеринга, развивает экологичную упаковку и создает инклюзивную среду. Особое внимание уделяется продвижению культуры здорового питания среди сотрудников и клиентов.
🔶 СИБУР демонстрирует впечатляющие результаты в снижении экологического воздействия. Компания планирует сократить выбросы парниковых газов на 10%, увеличить долю «зелёной» электроэнергии и развивать проекты по переработке полимеров.
🔶 ФосАгро занимает лидирующие позиции в области экологической ответственности. Компания успешно внедряет бессточную систему производства, создает карбоновые полигоны и активно использует «зелёную» электроэнергию.
🔶 НЛМК формирует новую модель корпоративной культуры, основанную на принципах устойчивого развития. Компания снижает потребление ресурсов, реализует программы энергоэффективности и развивает систему обучения сотрудников.
Эксперты отмечают, что успешная интеграция ESG-принципов требует системного подхода и вовлеченности всех уровней управления. Компании, последовательно реализующие стратегию устойчивого развития, отмечают рост лояльности сотрудников и усиление рыночных позиций.
🔶Показатели внедрения ESG-практик демонстрируют значительный прогресс: растет число соискателей, повышается вовлеченность персонала, снижается негативное воздействие на окружающую среду.
🔜Поговорим об этом на https://clck.ru/3RhFLY
старт 2/03/2026 года. Будем вместе учится измерять эффективность работы с персоналом.

Нравится пост? Поддержите нас на https://sponsr.ru/insidepr/или https://boosty.to/insideprи каждую неделю смотрите эксклюзивные видео и подкасты

184

2

0